マジセミの採用 - マジセミ

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recruitマジセミの採用

ウェビナーが社会を変える。
マジセミの成長をともに実現していただくスタッフの採用・求人情報です。

一緒にマジセミを創っていくメンバーを募集しています

マジセミの採用 画像

私たちがめざしているのは、IT業界で働く方々の知的好奇心や向上心を刺激するおもしろいウェビナーによって、社会に変化をもたらすこと。

「ウェビナーをエンタメに。社会を変える力に。ITエンジニアを変化の主役に」というミッションを掲げ、お客様の課題を解決する新たな企画に取り組んでいます。

プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、セキュリティエンジニアといったIT専門職の成長を促す多様なウェビナーが増えれば、日本のIT企業の技術力や商品・サービスが進化するスピードを加速できるはずです。

ウェビナー主催者も参加者もともに喜び、ワクワクするウェビナーを、これからも続々と世に送り出していきたいと考えています。

01求める人物像

自ら考え、改善を図ろうとする成長意欲の高い人材が活躍する会社です。

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マジセミが選ばれる理由として「企画力」「集客力」「運営力」の3つの強みがあります。年間600回のウェビナー開催で培ったこれらの力を活かして、ターゲットのニーズに合ったプランを提案しています。

このマジセミの価値を創り出しているのが、「キャスト」「セミナー企画」「セミナー事務局」といった仕事に携わる社員です。

2023年には、マジセミの年間開催を2500回に伸ばしたいと考えています。私たちが求めているのは、「自ら考え仕事を創れる人」成長意欲が高い人」「常に新しいことに取り組もうとする人」です。

思いをもって、マジセミを一緒に創り上げていくメンバーを募集しています。ウェビナー運営を通じて、一緒に成長していきませんか。

02募集職種

「キャスト」「セミナー企画」「セミナー事務」の3職種で活躍するスタッフを募集しています。

キャスト

キャスト
仕事内容

メイン業務は、ウェビナー(Webセミナー)の司会進行。臨機応変な対応、場を読む力、おもてなしマインドが求められる仕事です。クライアントとセミナーの進行についてWeb会議を行い、当日の司会を担当します。基本はテレワークです。

現在、マジセミのウェビナーで活躍しているキャストは、ほぼ全員がIT業界や司会などの未経験者です。入社後に1〜3ヵ月程度の丁寧な研修を行いますので、司会の仕事は初めての方もご安心ください。

こんな人を募集

ウェビナーの参加者がモチベーションを高め、充実したウェビナーを実現するには、キャストによるセミナーの場作りが重要です。私たちがゲストと呼んでいる参加者のマインドを日々考え、セミナーを盛り上げていただける方を求めています。

セミナー企画

セミナー企画
仕事内容

マジセミの企画チームの強みは、ウェビナー(Webセミナー)のテーマ設定とシナリオライティングです。セミナー参加者が何を知りたいのか、何を欲しがっているかを把握し、プログラムを形にするのがセミナー企画の仕事です。

Web会議にて、お客様の商品・サービス・目標などを詳細にヒアリングし、ニーズに対応したテーマとプログラムを企画・構成します。基本はテレワークです。ITエンジニアとしての実務経験3年以上。セミナーの企画・運営の経験は不要です。入社後に1〜3ヵ月の研修を実施します。

こんな人を募集

お客様への丁寧なヒアリングを元に、テーマ、プログラム、運営手法をトータルに企画する力が必要とされる仕事です。常に新しい情報をキャッチしながら、マジセミを進化させ続けていただける方を求めています。

セミナー事務

セミナー事務
仕事内容

ウェビナー(Webセミナー)の事務局として、Webサイトへの情報掲載、アンケートの作成や取りまとめ、セミナー申込者とのメールコミュニケーションなどを行っていただきます。ウェビナーにお申込みいただいた参加者が不安や心配なく、スムーズに参加できるように寄り添う仕事です。

基本はテレワークとなります。ITに関する業界知識や経験は不要。基本的なPCスキルがあれば、未経験からでもチャレンジしていただけます。入社後に1〜3ヵ月程度の研修を行いますので、ご安心ください。

こんな人を募集

セミナー事務は、いわゆる一般事務ではありません。マジセミの強みのひとつである「運営力」を担っていただきます。ワンストップサポートがスムーズに進むよう、業務改善に積極的に取り組む方を求めています。

営業

営業
仕事内容

お客様の商品やサービスのプロモーションに対する課題や、ウェビナーに期待することなど、現状と今後の宣伝・広報の方向性についてヒアリングし、マジセミを通じてWebセミナーを実施してもらえるよう提案していただきます。

セミナー企画、セミナー事務などの運営スタッフと連携を取りながら、お客様のウェビナーを成功に導くのがミッションです。基本はフルリモート勤務。IT業界未経験でもOKです。サービスの内容やフローを覚えていただくまでは、しっかりサポートしていくのでご安心ください。

こんな人を募集

BtoB(法人)営業の経験がある方、コミュニケーションが得意な方、工数やタスクなどの管理能力が高い方を募集。チームプレー志向で、協調性があるスタッフが活躍しています。

インサイドセールス

インサイドセールス
仕事内容

マジセミが運営するウェビナー(Webセミナー)の終了後に、参加者に電話やメールをしていただくインサイドセールス・電話営業スタッフの求人です。3営業日程度、継続して参加者に電話やメールをして、セミナーで紹介された製品・サービスに関する商談のアポイントを取っていただきます。

アプローチが終わった後、Excelにて対応結果を報告。PCに詳しい方であればOKで、IT業界の知識や経験は不要です。基本はフルリモート。入社後は1~3ヵ月程度、しっかり研修を行いますので、安心して始められます。

こんな人を募集

コミュニケーションが得意な方、参加者の困りごとを把握してニーズを引き出すことができる方は、即戦力として活躍できます。営業やコールセンタースタッフの経験が活かせる仕事です。

マネージャー

インサイドセールス
仕事内容

マジセミの企画、キャスト、マジフォロ、事務などの組織を統括するマネージャーの求人です。それぞれの業務のオペレーションのモニタリング、定例会議による情報共有と業務指導などを行い、全体がスムーズに進むように改善を図る責任者の役割を担っていただきます。

当初の目標は、チームとして月100回のウェビナーをミス・トラブルなく遂行できる状態。クライアントの定着率向上についても、営業と連携しながらコミットしていただきます。

こんな人を募集

セミナーの進捗および品質を管理するマネジメントスキル、モニタリングや分析によって商品・サービスを改善する企画力・設計力、営業やクライアントと折衝するコミュニケーション力がある方を求めています。

03募集要項・選考フロー

フルタイムの社員とパートタイムのスタッフを随時募集してます。テレワーク、週3日勤務で働ける仕事もあります。

選考方法

採用プロセスは以下の通りです。履歴書、職務経歴書をメール(recruit@majisemi.com)でご提出ください。

書類選考の通過者に会社説明会のご案内をお送りします。その後、1次面接(グループ面接)、2次面接(個人面接)、最終面接を実施。必要に応じてセミナー見学をしていただくこともあります。

履歴書
職務経歴書送付
(メール)

書類選考

1次・2次面接

最終面接

内定

募集要項

雇用形態 正社員(フルタイム/パートタイム)
募集職種 キャスト、セミナー企画、セミナー事務、営業、インサイドセールス、マネージャー
業務内容 上記記載
勤務時間 3日以上(雇用形態による)
勤務日数 10:00〜18:00を基本とし、それぞれの働き方に応じて相談
勤務地 東京都港区湾岸一丁目14-17 ベイサイド竹芝1307、及びセミナー会場、在宅勤務
給与・報酬 別途規定による
交通費 別途支給
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など

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