本セミナーはWebセミナーです
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セミナー内容
近年、世間的にコーポレートガバナンス強化の必要性に注目が集まっています。コーポレートガバナンス強化に際して、
要といっても過言ではない『社内規程』ですが、実体は作成した当時の状態で改定もせず放置されている企業も少なく
ありません。ハラスメントやメンタルヘルス問題など労使紛争の火種となる労務トラブル、残業や退職、解雇などをめぐる
企業と働き手の間で起こる訴訟問題は企業にとって大きなリスクとなります。それを未然に防ぐ為には、トラブルの際、
従業員の行動指針となる『社内規程』の整備が必要不可欠です。法改正や世の中のトレンド、時代背景に合わせながら、
自社の企業文化に沿った社内規程の作成や管理上のポイントを解説します。
こんな方におすすめ
・労務・法務業務に携わっている方
・規程管理の属人化と業務工数の肥大化でお困りの方
・自社の社内規程、コーポレートガバナンスに不安がある方
・社内規程の不備による労使紛争の裁判例を知りたい方
・労使間でのトラブルを未然に防ぐためのポイントを知りたい方
社内規程DXサービス「KiteRa Biz」
本セミナーでは、社内規程DXサービス「KiteRa Biz」をご紹介します。
KiteRa Bizは社内規程や労使協定書の編集・管理のDX化を通じて、コーポレートガバナンスや内部統制の実効性を高め、
健全な企業経営の後押しとなる基盤作りや本質的な企業価値の向上をサポートします。
＜KiteRa Bizでできること＞
・就業規則等の規程業務工数、約70％を削減
・作成・編集・管理・周知・申請をクラウドで完結
・新旧対照表の作成2秒。ワンクリックでWord出力
・法改正情報の確認。AIによる規程内容の見直しをサポート
・条文変更時の体裁や参照されている規程番号のズレを自動補正
・メールアドレスがない従業員への規程周知
・意見書の作成と回収、未回収者へのリマインドが効率よくできる
・作成した規程＋意見書の行政への電子申請が可能
・全従業員の規程アクセス状況を可視化できる
プログラム
9:45～10:00 受付
10:00～10:05 オープニング（マジセミ）
10:05～10:45 労務トラブルを事前に回避する『社内規程管理』～法改正への適切な対処と規程整備で強化するコーポレートガバナンス～
10:45～11:00 質疑応答
主催・共催
兼松コミュニケーションズ株式会社（プライバシーポリシー）
株式会社KiteRa（プライバシーポリシー）
協力
株式会社オープンソース活用研究所（プライバシーポリシー）
マジセミ株式会社（プライバシーポリシー）
※共催、協賛、協力、講演企業は将来的に追加、削除される可能性があります。
当日会場アクセスに関するお問合せ
セミナー事務局
マジセミ株式会社（プライバシーポリシー）
※以下の方について、当社判断によりご参加をご遠慮いただく場合がございます。予めご了承ください。
・講演企業の競合となる商品・サービスを提供している企業、同業の企業、及びそのグループ企業・関連企業の方
・個人や個人事業主の方
・海外から参加される方
・日本に活動拠点が無い企業の方
・その他、弊社及び講演企業が不適切と判断した企業・個人の方
※申込が多数の場合、弊社抽選にてご参加をご遠慮いただく場合がございますので、予めご了承ください。
※本コミュニティにてご提示いただいた情報、及び、申込時にご記載いただいた内容は、マジセミ株式会社にて収集し、マジセミ株式会社／オープンソース活用研究所、及び、主催・共催・協賛・協力・講演の各企業へ提供します。共催・協賛・協力・講演の各企業へは、主催企業を通して提供する場合があります。またプライバシーポリシーに定めがある場合は主催・共催・協賛・協力・講演の委託先にマジセミ株式会社から直接提供する場合があります。ご記入いただいた個人情報は、マジセミ株式会社／株式会社オープンソース活用研究所及び主催・共催・協賛・協力・講演企業の各プライバシーポリシーに従って厳重に管理し、各社のサービス、製品、セミナー、イベントなどのご案内に使用させていただき、また各社のメルマガに登録させていただきます。ご記入いただいた個人情報は、法で定める場合や各社のプラバシーポリシーに特別な記載がある場合を除きご本人の同意を得ることなく第三者へ提供いたしません。利用目的遂行のため個人情報の取扱いを外部に委託する場合は、委託した個人情報の安全管理が図られるように、委託をする各社が定めた基準を満たす委託先を選定し、委託先に対して必要かつ適切な監督を行います。 お客様の個人情報に関する開示等は、お申し出いただいた方がご本人（代理人）であることを確認した上で、各社において合理的な期間および範囲で対応いたします。開示等の手続き、個人情報の取扱いに関するお問い合わせは下記のお問い合わせ窓口へご連絡ください。
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