06月16日開催

人材経営ラボ by ミキワメ
~熱狂的な採用カルチャーを生むログラス代表が採用の最前線を譲らない理由~

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参加費無料

本セミナーはWebセミナーです

参加方法(URL)は主催企業より直接メールにてご連絡いたします。

人的資本経営をいろんな角度から

普段、記事や書籍では得られない、ここでしか聞けない情報を届けます

「人材経営ラボ」は、人的資本経営を推進する著名なゲストをお招きし、ちょっとした小話からここでしか聞けないようなディープなお話しまで、先駆者としてのリアルな実態を紐解く、連載型オンラインイベントです。
経験知に基づいた、役に立つ情報をお届けします。

本イベント

2025.6.16[Mon] 12:00-13:00

5年で社員数10名→200名へ。急拡大の秘訣を紐解く
「熱狂的な採用カルチャー」を生む ログラスの代表が採用の最前線を譲らない理由

組織の成長とともに採用の担い手が現場へと広がる中で、経営はどこまで関わり続けるべきなのか。

わずか5年で社員10名から200名へと急拡大を遂げた企業のトップは、どのようにして「全社採用」とも呼ばれる熱狂的な採用文化を生みだしたのか。
そして、組織規模が大きくなった後も、採用の最前線に立ち続ける理由とは。

全社を巻き込む採用体制、文化を育てる仕組み、評価制度との接続まで、成長フェーズにおける採用の再設計に必要な視点が得られる対談です。

セミナーコンテンツ

1. 代表自ら推し進める「全社採用」とは?その背景と原点

2. 採用にコミットした先で組織のカルチャーを維持し続けるには

3. 「組織の壁」を超え続けるログラスの、これからの採用戦略とは

セミナー開催日時

日時

6/16(月) 12:00-13:00

視聴方法

本セミナーは「Zoom」を利用して実施します。
① まずはお申し込み情報を下記フォームにご記載ください
② 後日、セミナー運営局 (contact@leadingmark.jp) より
「視聴用URL」が記載されたメールが届きます

参加費

無料

注意事項

同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

登壇者情報

布川 友也氏(Tomoya Fukawa)

speaker

株式会社ログラス 代表取締役CEO

慶應義塾大学経済学部卒業後、2016年SMBC日興証券 投資銀行部門に入社。PE、総合商社によるM&Aや投資先IPOアドバイザリー業務を担当。その後、GameWith経営戦略室にてIR・投資・経営管理等を担当。2019年株式会社ログラスを創業、代表取締役に就任。経営管理クラウドサービス「Loglass 経営管理」等を開発・提供。

主催

株式会社リーディングマーク(プライバシーポリシー

協力

スマートキャンプ株式会社(プライバシーポリシー
株式会社オープンソース活用研究所(プライバシーポリシー
マジセミ株式会社(プライバシーポリシー
※共催、協賛、協力、講演企業は将来的に追加、削除される可能性があります。

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contact@leadingmark.jp

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