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開催日2026年10月14日

【従業員2,000名以上対象】勤怠・労務システムを導入したのに、なぜ生産性が上がらないのか？～標準SaaS導入でも現行延命でもない、人事がとれる第三の選択肢とは～お申し込み

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人事評価の“納得感”を高め、社員・組織の成長を支える仕組みとは～人事評価をシステム化し、1on1の対話蓄積とAIレビューによるコメント改善を評価に繋げる～

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なぜ、社員の英語研修は「会議・商談で使える力」につながらないのか〜役職・実務から逆算した個別カリキュラムで、社員一人ひとりに専属コーチが徹底伴走〜

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