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監査法人向けのガイドラインの改定によりPCの情報管理が厳格化

上場会社の監査を行う監査法人を対象とした「上場会社等の監査を行う監査事務所の適格性の確認のためのガイドライン」において業務で使用するPCの情報管理が厳格化が示され、より効率的かつ安全な情報管理手法の導入が急務となっています。 また、監査法人以外においても会計士、税理士、弁護士事務所等では、クライアントの敏感なデータを取り扱うため、情報セキュリティ対策がこれまでよりも更に重要視されています。

ローカル保存されているデータは依然として多い

多くの企業ではオンプレミスの共用ファイルサーバーやクラウド型ファイルストレージを利用しており、ルールとしてローカル保存は禁止しているものの、一時的な保存先として利用しているなど守られていないケースもあります。 これにより、PC紛失に伴う情報漏えいなどのリスクが依然として残っている現状があり、セキュリティ向上のためにローカル保存をなくし全てのデータを安全な場所に集約する方法が求められています。

VDIの活用でデータ管理、情報セキュリティ強化を実現する方法を解説

本セミナーではAWSやAzureのVDI（仮想デスクトップインフラ）の活用により、データ管理と情報セキュリティ強化を実現する方法をご紹介します。 VDIを活用することでPCローカルへの保存によるデータ漏洩のリスクを低減し、効率的なデータ管理が可能となります。 VDIについてメリットだけでなく具体的な導入プロセスや活用事例についても解説します。

プログラム

12:45～13:00　受付

13:00～13:05　オープニング（マジセミ）

13:05～13:45　監査法人や会計士、税理士、弁護士事務所が知っておきたい、脱ローカル保存で情報セキュリティ対策強化する方法　～クラウドVDIを活用して安全かつ効率的に業務環境を整備する方法を解説～

13:45～14:00　質疑応答

主催

東日本電信電話株式会社（プライバシーポリシー）

協力

株式会社オープンソース活用研究所（プライバシーポリシー）

マジセミ株式会社（プライバシーポリシー）

※共催、協賛、協力、講演企業は将来的に追加、削除される可能性があります。

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技術者の時間が奪われる　マニュアル作成の負担が本業を圧迫

製造業の現場では、技術者がマニュアル作成に追われ、本来の設計・開発業務に十分な時間を割けない状況が続いています。さらに、膨大なページ数の管理、多言語翻訳、レイアウト調整などの作業が、技術者の負担を一層増大させています。 一方で、マニュアル作成の重要性は高まっているにもかかわらず、作成ルールや標準化が不十分なことが多く、効率的な運用が妨げられているのが現状です。

膨大で複雑な製造業マニュアル作成の属人化問題

多くの企業では、マニュアル作成が特定の技術者や担当者に依存し、属人化が進んでいます。製品ごとに異なる担当者がマニュアルを作成することで、品質やデザインにばらつきが生じやすくなります。また、情報が分散し、ユーザーにとってわかりづらい内容になるケースも少なくありません。さらに、専門部署が存在しない場合、設計・開発部門が本来の業務と並行してマニュアル作成を行うため、手戻りや再作成の手間が増加することも課題です。

レイアウト自動調整と多言語翻訳で効率化、標準化を実現した事例紹介

レイアウト調整や用語の統一、情報の一元管理をWeb上で効率化する「e-manual」。これにより、属人化を解消し、マニュアル作成の効率化と標準化を実現します。 本セミナーでは、「e-manual」の機能を活用してコスト削減や品質統一に成功した具体的な事例をご紹介します。

プログラム

9:45～10:00　受付

10:00～10:05　オープニング（マジセミ）

10:05～10:45　膨大で複雑な製造業マニュアル作成――属人化を解消するには？～ クラウド型「e-manual」で実現する効率化、標準化、コスト削減～

10:45～11:00　質疑応答

主催・共催

株式会社テンダ（プライバシーポリシー）

グレイステクノロジー株式会社（プライバシーポリシー）

協力

株式会社オープンソース活用研究所（プライバシーポリシー）

マジセミ株式会社（プライバシーポリシー）

※共催、協賛、協力、講演企業は将来的に追加、削除される可能性があります。

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高度化する製造業のサイバー攻撃

近年、サイバー攻撃が高度化・巧妙化しています。従来の無差別な攻撃から、特定の産業分野や重要インフラなど、価値が高く影響の大きいターゲットを狙う標的型攻撃が増加しており、さらにその標的のネットワーク構成や業務プロセス、脆弱性など、あらゆる情報を徹底的に調査し、最も効果的な脆弱性を狙う手法が多用されています。

これらの攻撃は、ITセキュリティだけでなく、近年ITとOTの融合が進む中で、比較的セキュリティ対策が手薄なOT環境にシフトしつつあり、製造業の持続的な運用に重大な脅威を及ぼしています。

内部犯罪、インサイダーによるサイバー攻撃のリスクを下げるには

OT環境は、従来は物理的に隔離された環境での運用が基本で、監視カメラや入退室管理システムなどの物理セキュリティに依存してきました。しかし、ITとOTネットワークが融合し、さらに攻撃手法が高度かつ巧妙化している中で、物理的な侵入がサイバー攻撃の一部として利用されるケースも増加しており、以下のようなリスクが懸念されています：

・入退室記録の改ざん：不正アクセスの痕跡を隠蔽し、攻撃者が施設内部での操作を行えるようになる。 ・設備への物理的アクセス：USBマルウェアや直接的な機器改ざんによるOT環境への影響。 ・物理セキュリティシステム自体の脆弱性：監視カメラや入退室管理システムがサイバー攻撃の足掛かりとなる。

これらのリスクを最小化するには、OTセキュリティと物理セキュリティを一元的に管理し、相互に補完し合う対策を講じる必要があります。

OTセキュリティと物理セキュリティの具体的な方法とは

本セミナーでは、工場のOT資産（PLC、SCADA、RTUなど）と物理セキュリティ機器（監視カメラ、入退室管理システム）を包括的に管理し、セキュリティの強化と運用効率化を実現する具体的な方法について解説します。

具体的な解決策として、ネットワークをスキャンするだけでOT資産や脆弱性を可視化する“Nozomi Networks”や、エッジセキュリティを強化する“TXOne”、あらゆる“システム障害や停止”を即時復旧させる“Salvador”、さらに監視カメラや入退室管理を一元管理するクラウド型統合物理セキュリティソリューション“Verkada”についてご紹介いたします。

高千穂交易は、長年の実績を活かし、製造業向けのOTセキュリティ対策として、可視化、侵入防止、物理セキュリティ統合までの包括的なソリューションを提供しております。

製造業のセキュリティ対策に関わる方で、コントロールルームの運用効率化とサイバー攻撃への防御強化を両立したい方、個別に行っているOTセキュリティ対策を整理し、包括的に管理したい方、さらにOT資産の管理や監視、脆弱性の可視化、そしてセキュリティインシデント対応を迅速化する体制を確立したい方に特におすすめの内容です。

講演プログラム

13:45～14:00　受付

14:00～14:05　オープニング（マジセミ）

14:05～14:45　OT環境のセキュリティ対策は一つじゃない、守るべきは現場とシステム　～PLCやSCADAなどのOT資産、ネットワーク管理から入退室、監視カメラなど、あらゆる角度からのアプローチ～

14:45～15:00　質疑応答

主催

高千穂交易株式会社（プライバシーポリシー）

協力

株式会社オープンソース活用研究所（プライバシーポリシー）

マジセミ株式会社（プライバシーポリシー）

※共催、協賛、協力、講演企業は将来的に追加、削除される可能性があります。

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Broadcom社によるVMware買収にどう対応するか

Broadcom社によるVMware買収が企業のIT基盤戦略に大きな影響を与えています。特にライセンス体系の変更や、今後のサポート体制への不安から、多くの企業が移行の検討を始めています。しかし、長年VMware環境で運用してきた企業にとって、移行先の選定は容易ではありません。既存システムとの互換性、運用コストの変化、移行に伴うリスクなど、さまざまな要素を慎重に見極める必要があります。

オンプレミスからクラウドまで、多様な環境に適応できる移行先の必要性

VMwareからの移行を検討する際、パブリッククラウドへの完全移行だけでなく、オンプレミス環境の継続利用やハイブリッド構成など、企業の要件に応じた柔軟な選択肢が求められています。特に、セキュリティやコンプライアンスの観点からオンプレミス環境を重視する企業にとって、将来的なクラウド活用も視野に入れつつ、現行の運用品質を維持できる基盤への移行が重要な課題となっています。

Red Hat OpenShiftで実現する、安全・安心なVMware移行

Red Hat OpenShiftは、VMware環境からの移行における課題を包括的に解決する基盤として注目を集めています。オンプレミスからクラウドまでシームレスに対応可能なコンテナ基盤として、段階的な移行を可能にし、システム停止リスクを最小限に抑えることができます。本セミナーでは、Red Hat OpenShiftを活用した具体的な移行方法について解説します。

プログラム

10:45～11:00　受付

11:00～11:05　オープニング（マジセミ）

11:05～11:55　VMwareの移行先、どう選ぶ？〜Red Hat OpenShiftで実現する、安全・安心なVMware移行〜

11:55～12:00　質疑応答

主催・共催

株式会社シーイーシー（プライバシー・ポリシー）

レッドハット株式会社（プライバシー・ポリシー）

協力

SB C&S株式会社（プライバシー・ポリシー）

株式会社オープンソース活用研究所（プライバシー・ポリシー）

マジセミ株式会社（プライバシー・ポリシー）

※共催、協賛、協力、講演企業は将来的に追加、削除される可能性があります。

セミナー概要

BtoBマーケティングにおいてどんな施策を実施するかがかなり重要となっています。 本ウェビナーでは、今、人気施策のマーケ手法について各プロの企業様より解説していただきます。 そして成約までの全プロセスを網羅し、費用対効果があった事例に特化したノウハウを徹底解説します。

今回ご登壇いただく企業様ですが、 1部で弊社より費用対効果を出したウェビナー事例についてお話いたします。 2部でノバセル株式会社様より費用対効果を出した動画マーケティング事例を解説いただきます。 3部でCOUNTER株式会社様より費用対効果を出したSEO対策事例を解説いただきます。

少しでもご興味ある方はぜひお申し込みください！

このような方におすすめ

・ウェビナーの成果を最大化したい企業様 ・ウェビナー担当 ・マーケティング担当 ・マーケティング責任者

プログラム

10:55～11:00　受付

11:00～11:05　オープニング（マジセミ）

11:05～11:25　マジセミ株式会社

11:25〜11:30　マジセミ株式会社~質疑応答~

11:30～11:50　COUNTER株式会社

11:50〜11:55　COUNTER株式会社~質疑応答~

11:55～12:15　ノバセル株式会社

12:15〜12:20　ノバセル株式会社~質疑応答~

12:20～12:30　質疑応答（マジセミ/COUNTER/ノバセル）

登壇者

※登壇順 マジセミ株式会社 代表取締役 寺田 雄一（てらだ　ゆういち） ウェビナー（Webセミナー）の集客・運営サービス「マジセミ」を起業、代表取締役社長。ITやものづくり関連のウェビナーを年間1,200回運営。野村総合研究所（NRI）出身。NRIでは社内ベンチャーとして、当時国内トップシェアであるオープンソース・サポートサービス「OpenStandia」を起業。その後、マジセミやクラウドID管理サービス「Keyspider」など次々と新規事業を創出する、50代起業家。

COUNTER株式会社 代表取締役 宮田 和也（みやた　かずや） 青山学院大学経済学部卒業後に外資系ITコンサルティングファーム2社にてエンジニア・ITコンサルタントとして複数のERPシステム導入・運用プロジェクトを経験。 その後、株式会社CINCにてWebマーケティングアナリスト、株式会社バンケッツにてメディア事業責任者を経験し独立。提案・プロジェクトマネジメントスキルを活かし、ニュートラルワークスで執行役員、SEOコンサルティング部門責任者を経験。 2024年1月、COUNTER株式会社を創業。事業貢献するSEOコンサルティングを得意とする。

ノバセル株式会社 グロースパートナー事業部 部長 綿川 奨吾 2017年電通入社。ナショナルクライアント担当営業を6年間経験し、TVCM制作〜統合メディアプランニングと幅広く担当。 その後、電通BX局にて経営コンサルティング・新規事業開発のチームリードに従事。 2023年ノバセルへジョインし、 広告代理店事業の責任者。

主催・共催

マジセミ株式会社（プライバシーポリシー）

ノバセル株式会社（プライバシーポリシー）

COUNTER株式会社（プライバシーポリシー）

協力

株式会社オープンソース活用研究所（プライバシーポリシー）

マジセミ株式会社（プライバシーポリシー）

※共催、協賛、協力、講演企業は将来的に追加、削除される可能性があります。

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加速するITエンジニア不足

IT市場の成長や企業のDX化が推進される中で、ITエンジニアの不足が加速しています。 即戦力となる経験者の採用は非常に難しく、未経験者の採用を強化したが、育成にコストや時間がかかってしまう・定着しないといった課題をお持ちの企業も多いのではないでしょうか？ こうした中で、日本国内の採用市場ではなく外国人の採用市場に目を向け、優秀な外国人のIT人材を採用している企業や、これから採用をしていこうと考えている企業が増えています。

外国人のIT人材採用の課題

外国人の採用においては、スキル的な意味ではもちろん、マインド的な意味合いでも優秀な人材が確保しやすいといった点が大きなメリットとして挙げられます。 しかし、下記のような課題も発生してしまいます。 ・日本語でのコミュニケーションが行えない ・日本の文化を理解できず馴染めない ・働いてもらう際の手続きが煩雑で大変

即戦力かつカルチャーフィットした人材採用を実現するリモートインターン

本ウェビナーでは、外国人のIT人材採用の課題を解決できるだけでなく、即戦力となれるスキルを持ちながら、コミュニケーションや日本企業の文化を理解した、ベトナム人ITエンジニアを採用することができるスキームをご紹介します。 その大きな特長として、育成過程の人材をリモートインターンとして採用できる点が挙げられます。 ベトナム国内の専門機関で育成は進められ、ITスキルはもちろん日本語や日本の文化・ビジネスマナーまで育成カリキュラムが組まれ実施され、実際のスキルやコミュニケーション能力などをしっかりと見極めたうえで正式な採用が行えるため、採用後のミスマッチが起きにくくなっています。 また、数十名～百名を超える大量採用も可能なことや、実務で必要なスキルをオーダーし、身に着けてもらうことも可能な点により、本当に必要な人材を確保できます。 こうした点から、オフショア開発では実現できなかった細やかな意思疎通や必要なスキルをさらに伸ばしてもらうなどの対応が可能となっています。 セミナーの中では、リモートインターンを活用し、稼働初月に正社員の0.7人月分の成果を達成した実例もご紹介いたします。 IT人材の採用を強化したいとお考えの方や、優秀な外国人人材を採用していきたいとお考えの人事部門や事業部門の責任者様に特におすすめの内容です。

プログラム

13:45～14:00　受付

14:00～14:05　オープニング（マジセミ）

14:05～14:45　IT人材不足を解消する外国人ITエンジニア採用の新戦略　～即戦力かつカルチャーフィットした人材を「リモートインターン」の活用で実現する～

14:45～15:00　質疑応答

主催

NiX Education（プライバシーポリシー）

協力

株式会社オープンソース活用研究所（プライバシーポリシー） マジセミ株式会社（プライバシーポリシー）

※共催、協賛、協力、講演企業は将来的に追加、削除される可能性があります。

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生産管理システムのリプレースを検討

近年では、様々な要因によって生産における原価が高騰しており、これに伴い原価管理や損益管理が一層高度化しています。 こうした状況下、企業は現行のレガシーシステムで十分な対応ができるのか、再検討する必要に迫られています。 限られた予算で有効にデータを活用する手立てを模索する中、生産管理システムの刷新の動きが加速しています。

パッケージの「アドオン開発」「カスタマイズ」の問題点

日本企業では生産管理システムを導入する際、自社の業務要件によってパッケージの「アドオン開発」や「カスタマイズ」を行ってきました。 このためシステム更新の際に、それらの「アドオン開発」や「カスタマイズ」をどうするかという問題があります。 新システムに対しても同様に「アドオン開発」や「カスタマイズ」を行う方法もありますが、それには膨大な費用がかかることはもちろん、パッケージとの整合性の確認のためのテスト工数も発生したり、パッケージのバージョンアップ時に不整合が発生し、「バージョンアップできない」といった問題が生じるなど、保守・運用においても大きな課題があります。

ノーコードBIツールを活用した生産管理フロントの最新事例

本セミナーでは、生産管理パッケージ本体に「アドオン開発」「カスタマイズ」するのではなく、外側に独立したフロントシステムを構築し、そこで企業の独自要件に対応する方法について解説します。 また、データ分析やレポーティング業務に特に最適なノーコードBIツール「軽技Web」をご紹介しながら、膨大な「定型帳票」の実装コストを削減した事例を交えて解説します。

プログラム

12:45～13:00　受付

13:00～13:05　オープニング（マジセミ）

13:05～13:45　【製造業向け】生産管理のリプレース時、「アドオン開発」「カスタマイズ」の問題点　～ノーコードBIツールによる「生産管理フロント」の考え方と、事例を解説～

13:45～14:00　質疑応答

主催

富士電機ITソリューション株式会社（プライバシーポリシー）

協力

株式会社オープンソース活用研究所（プライバシーポリシー）

マジセミ株式会社（プライバシーポリシー）

※共催、協賛、協力、講演企業は将来的に追加、削除される可能性があります。

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進む少子高齢化、効果的なナレッジ共有が求められる

少子高齢化に伴い、日本の労働力人口の減少は深刻な問題となっています。特に64歳以下の労働力人口の減少が懸念されており、豊富な知見や経験を持つ人材の退職により、企業内の貴重なナレッジが失われつつあり、製品やサービスの品質や価値の低下リスクが高まっています。

この課題に対応するためには、ベテラン人材の暗黙知を形式知へと変換し、共有する効果的なナレッジ管理システムの構築が求められています。

ナレッジ管理で成果が実感できない理由

しかしながら、多くの日本企業では、文化的背景や組織構造の要因から、効果的なナレッジ管理が十分に行われていません。

日本の企業は、欧米のようなオープンなコミュニケーションやフラットな組織構造が一般的ではなく、上下関係や年功序列の文化が根強く残っています。そのため、厳格な規律や形式的なルールのもとで、仕様書や設計書、議事録などのドキュメント作成には長けていますが、経験やノウハウといった暗黙知は口頭で伝えられたり、実践を通じて学ばれることが多いのが現状です。この結果、個人の経験や直感、状況判断に基づく知識の共有が進みにくい傾向があります。

生成AIの登場と変わるナレッジ共有の在り方

生成AIの登場により、ナレッジ共有の在り方が大きく変わろうとしています。生成AIは、大量のデータを分析し、パターンや洞察を抽出することで、個人の経験や直感を体系化することを得意としています。例えば、製品開発データと顧客サポートデータ、マーケティングデータと営業活動報告など、従来は別々に管理されていたナレッジの関連性を容易に結びつけることができます。

しかし、生成AIを適切に管理しないまま利用すると、存在しない情報を生成してしまうハルシネーション（誤情報）のリスクも発生します。これを防ぐためには、AIが参照するデータをきちんと整理し、外部のノイズを除去するといった対策が重要です。

生成AIで実現する「成果の出る」ナレッジ管理の方法とは

本セミナーでは、ナレッジ管理ツール『ONES Wiki』を活用し、生成AI時代におけるデータ活用と暗黙知から形式知への変換手法について、さまざまな事例を交えて詳しく解説します。

『ONES Wiki』は、イノベーションを加速させる先進的なナレッジ＆コラボレーション管理ツールです。組織内外の知識を創造、共有、活用、保存することで、個人の経験やスキル、ノウハウ、プロセス、文化的価値などの形式化されていない知識の共有を可能にします。生成AI『Copilot』を活用した革新的なナレッジ検索機能により、ユーザーは知りたいことややりたいことを入力するだけで、外部情報に頼ることなく、マニュアルや議事録など社内の複数のソースから、誤情報のない正確かつ関連性の高い情報を得ることができます。また、動画コンテンツの検索にも対応予定で、社内の技術デモや勉強会、会議の録画から具体的なノウハウや操作手順を効率的に見つけ出し、活用できるようになります。

企業の管理職の方で特に、技術系のリーダーやプロジェクトマネージャーの方、営業・マーケティング部門の責任者の方など、ナレッジ管理に課題を感じている方に特におすすめです。

プログラム

10:45～11:00　受付

11:00～11:05　オープニング（マジセミ）

11:05～11:45　生成AIで実現する「成果の出る」ナレッジ管理の方法とは

11:45～12:00　質疑応答

主催

株式会社システムコンシェルジュ（プライバシーポリシー）

協力

株式会社オープンソース活用研究所（プライバシーポリシー）

マジセミ株式会社（プライバシーポリシー）

※共催、協賛、協力、講演企業は将来的に追加、削除される可能性があります。

本セミナーはWebセミナーです

ツールはZoomを使います。URLは直前にメールにてご連絡いたします。 なお、「osslabo.com」「majisemi.com」からのメールが迷惑メールとならないよう、メールの設定をご確認ください。

本セミナーは、IT事業者以外のエンドユーザー企業の方が対象です。該当企業以外の方のお申込みをお断りする場合がございます。あらかじめご了承ください。

なかなか進まない「脱PPAP」対策

2020年11月、当時のデジタル改革担当大臣が宣言した「PPAP」の内閣府・内閣官房での廃止を受け、現在では行政機関だけではなく、多くの一般企業が見直しを進めています。実際、大企業から中小企業にいたるまで「当社における暗号化圧縮ファイルの利用廃止について」とWebサイトに掲載する動きも続出しています。 PPAPは、社内外におけるファイルの受け渡しにおける情報漏えい対策として広く利用されてきました。ただ、近年は「ウイルスチェックができない」「メールを傍受される危険性がある」「ZIPパスワードそのものの脆弱性」など、セキュリティ上における問題点が数多く指摘されています。ただ、脱PPAPの対策が進んでいない企業も少なくありません。

セキュリティリスクが指摘されても、慣れ親しんだ情報共有手段は手放せない現実

なぜ、いまだにPPAPは使われ続けているのでしょうか。 PPAP運用を続けている企業・組織の中には、社内規定でその手順が定められていたり、明示的なセキュリティ対策の実施を示せるという声もあるとのことです。 また、担当者がより有効なファイル共有方法の代替対策を実施しようとしても、使い勝手の良さや慣れ親しんだ方法からの移行に現場が難色を示すこともあります。さらに、経営陣から「システム変更のコストを抑えろ」と指示された場合、なかなか踏み切れないのが現実です。

脱PPAPの最適解が「ファイル転送システム」である理由

本セミナーは「重要性は分かっているけれども、脱PPAPに本腰を入れられない」というジレンマを抱えた情報システム部門やセキュリティ担当者の方を対象に開催します。 PPAPの代替手段である「オンラインストレージ」と「ファイル転送」の2つの方式の特長に触れつつ、“手軽に”脱PPAPを実現するお勧めの代替手法としてファイル転送システムを紹介するとともに、最適解である理由をご説明します。

ファイル転送システム「eTransporter」は何がすごい？　特徴的な機能／導入事例などを紹介

現在、市場には多くのファイル転送システム関連製品・サービスが存在します。企業取引の根幹を担う情報共有については、より安全面に気を配ることが重要です。 そうした中で、脱PPAP対策として、多くの企業に支持され導入されているのが「eTransporter」です。なぜ、eTransporterが選ばれているのか？　本セミナーでは具体的な活用事例を踏まえて、その理由をご紹介します。「なかなか進まない脱PPAP対策を終わらせたい」というジレンマを解消したい方は、ぜひご参加ください。

講演プログラム

09:45～10:00　受付

10:00～10:05　オープニング（マジセミ）

10:05～10:35　進まない「脱PPAP」対策に終止符を　担当者のジレンマを解消する「ファイル転送システム」とは？～オンラインストレージと比較、「eTransporter」が選ばれ続けている理由を解説～

10:35～10:45　質疑応答

主催

株式会社NSD（プライバシーポリシー）

協力

株式会社オープンソース活用研究所（プライバシーポリシー）

マジセミ株式会社（プライバシーポリシー）

※共催、協賛、協力、講演企業は将来的に追加、削除される可能性があります。