本セミナーはWebセミナーです

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属人管理の限界が重大事故を招く

熱中症対策の義務化が進む中でも、現場では依然として経験や勘に頼った“属人的な管理”が多く残っています。

「今日は大丈夫そう」「まだ問題ない」といった判断が遅れ、結果として対応が後手に回るケースも少なくありません。

こうした運用では、環境の微細な変化やリスクの兆候を見逃しやすく、重大事故や法令違反につながる可能性もあります。

今求められているのは、誰でも同じ判断ができる“仕組みとしての安全管理”です。

バラバラな環境データ管理が判断遅れの原因に

現場では、温度・湿度・WBGT・風速など複数の環境データを個別のセンサーや機器で管理しているケースが一般的です。

しかし、それぞれを別々に確認する運用では、全体状況の把握に時間がかかり、迅速な判断が難しくなります。

さらに、情報の見落としや確認漏れが発生しやすく、「気づいたときには危険な状態だった」という事態を招きかねません。

分断されたデータ管理こそが、見逃しリスクを生む大きな要因となっています。

気象＋熱中症＋雷を同時に管理する新常識とは

本セミナーでは、気象計測及び熱中症や落雷といった現場の重大リスクを“まとめて管理”する新しいアプローチについて解説します。

従来は個別に管理されていた環境データを、複数センサーを通じて一元化し、クラウド上でリアルタイムに可視化します。

危険な兆候を検知した際には即座に通知し、判断の遅れや見逃しを防ぎます。

さらに、2024年4月にリリースされた雷検知・予報機能についても取り上げ、 属人的な判断に依存しない“仕組み化された安全管理”を実現する具体策を解説します。

プログラム

13:45～14:00　受付

14:00～14:05　オープニング（マジセミ）

14:05～14:45　【建設業、製造業、文教向け】その対策では手遅れになる―熱中症・落雷事故の“見逃しリスク”～複数センサーを一元管理、リアルタイム通知で“手遅れ”を防ぐ環境リスク対策とは～

14:45～15:00　質疑応答

主催

NXTech株式会社（プライバシーポリシー）

協力

東京アプリケーションシステム株式会社（プライバシーポリシー）

株式会社オープンソース活用研究所（プライバシーポリシー）

マジセミ株式会社（プライバシーポリシー）

※共催、協賛、協力、講演企業は将来的に追加、削除される可能性があります。

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図面がない改修案件が増加している

中古住宅や既存ビルのリノベーション需要の拡大により、「図面がない」「古いCADしか使えない」案件が増えています。 その結果、現地調査から図面作成までを求められるケースが当たり前になりつつあります。

ゼロからの作図が、手間とコストを押し上げる

こうした案件では、毎回ゼロから図面を作成する必要があります。 その結果、作業時間と人件費が膨らみ、案件ごとの収益を圧迫しています。

iPhone×点群×AIで図面化を効率化

本セミナーでは、iPhoneでの点群データ取得から図面作成・BIM化までの一連の流れを解説します。 低コストで導入できる手法と、従来と比べた効率化のポイントについて具体的にご紹介します。

プログラム

13:45～14:00　受付

14:00～14:05　オープニング（マジセミ）

14:05～14:15　技能者が足りない時代に、先にAIへ渡すべき仕事が見えてきた（小甲 健 / AXConstDX株式会社 CEO）

14:15～14:45　図面がない改修案件、ゼロからの作図コストが利益を圧迫していませんか？〜iPhone×点群×AIで低コストに図面化・BIM対応を効率化〜

14:45～15:00　質疑応答

主催

株式会社One Technology Japan（プライバシーポリシー）

協力

株式会社オープンソース活用研究所（プライバシーポリシー）

マジセミ株式会社（プライバシーポリシー）

※共催、協賛、協力、講演企業は将来的に追加、削除される可能性があります。

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3Kイメージが残る業界で、若年層に情報が届きにくい背景

製造業・建設業は、社会を支える重要な役割を担い、安定した事業基盤や専門性の高い仕事など、本来は採用上の強みとなる要素を多く持っています。しかし一方で、古くからある「きつい」「危険」「汚い」といったイメージを払拭しきれず、企業の魅力や仕事の実態を十分に伝えられていないケースも少なくありません。昨今の若年層はSNSを起点に情報収集を行うようになっており、短時間で直感的に理解できる表現が求められているため、従来の求人媒体や説明資料だけでは情報が届きにくいのが現状です。 また、求人媒体の掲載企業数は年々増加。求人媒体内の広告やエージェントに単発施策としてコストを投下するしかない掛け捨て広告がメインになりつつあります。

採用動画を作っても、魅力が伝わらず応募につながらない

このような状況下で、採用活動において極めて効果的と言われている「採用動画」の活用に取り組む企業は増えていますが、実際には会社案内や事業紹介など企業側が伝えたい情報にとどまり、若年層が自分自身の働く姿を具体的にイメージできる内容になっていないケースも少なくありません。さらに、社員インタビュー動画では、出演を拒む社員や、撮影現場の許諾が下りないなどのお悩みもしばしば伺っています。また、制作した動画を届ける施策がなく、「動画は作ったものの、見てもらえない、見ても印象に残らない、応募行動につながらない」という状態に陥りやすく、採用施策として十分な効果を実感できないことも多くあります。今求められているのは、若年層の視聴行動や関心に合わせて、何をどう伝え、届けるかを設計する視点です。

実写×アニメ×SNS活用で、「掛け捨て」にしない自社の採用資産を構築する

本セミナーでは、企業認知や職種理解が進まない、応募にもつながらないという課題に対し、学生の視聴行動データに基づき、今の市場で見られやすい採用動画とそうでない動画の違いを解説します。特にスマホ視聴で「指を止める」縦型動画の活用法や、実写では撮影困難な現場・技術を可視化する「アニメーション」など、若者の指を止める表現手法をご紹介します。 情報収集の中心がスマートフォンとなっている世代に向けて、どのような動画を企画・制作し、どのように運用すれば採用成果につながるのかを、エンタメ領域で培ったクリエイティブ表現の知見と、実際の製造業・建設業での課題を解決した成功事例を踏まえながら、詳しくご紹介します。

プログラム

12:45～13:00　受付

13:00～13:05　オープニング（マジセミ）

13:05～13:45　【製造・建設業向け】なぜ、貴社の採用動画はスルーされるのか？ 〜求人媒体に依存しない、スマホ世代の指を止める「届く・残る」映像とは〜

13:45～14:00　質疑応答

主催

株式会社ジーアングル（プライバシーポリシー）

協力

株式会社オープンソース活用研究所（プライバシーポリシー）

マジセミ株式会社（プライバシーポリシー）

※共催、協賛、協力、講演企業は将来的に追加、削除される可能性があります。