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【情シス・DX推進向け】リテラシー差が生成AI利用開始・定着を阻む ~業務別テンプレートで...

4.3 情報技術開発株式会社

本セミナーはWebセミナーです

ツールはZoomを使います。URLは直前にメールにてご連絡いたします。 なお、「osslabo.com」「majisemi.com」からのメールが迷惑メールとならないよう、メールの設定をご確認ください。

個人利用の先行による「リスクの増大」と、導入が進まない「未経験層」の置き去り

生成AIは、身近な便利ツールとして認知され利用が広がっていますが、ビジネスの現場では、導入検討の段階で足踏みをしているケースが少なくありません。 情シス・DX推進部門としては、社内の高い需要に応えるAI導入は急務です。しかし、数あるツールの中から自社に適したものを選定できず導入が停滞している間に、組織の管理が及ばない形で個人利用が先行してしまうケースが見受けられます。一方で、汎用的なAIツールを導入しても、活用方法が属人化し、不慣れな層の脱落や教育負担を招きかねません。こうした導入の入り口でのつまずきが、「安全で効果的な使い方」の定着を阻む、大きな障壁となってしまいます。

使い方のバラつきがリスクを生み、教育の壁が導入しただけの未活用状態を招く

生成AIの活用が個々の判断に任されている状態では、同じ業務でも指示の出し方や入力内容が人によって異なり、生成AIの回答品質が揃わないだけでなく、意図せず機密情報を入力してしまったり、うっかり機微情報を入力したりといった多方面のリスクも生まれます。もし、汎用的なAIツールをそのまま導入したとしても、こうした「使いこなし」の難しさを推進側がプロンプト教育で補おうとすれば、教育コストや問い合わせ対応が膨らむばかりです。日々の業務に追われ、新しいツールの習得に時間を割けない多忙な現場にとってはその教育自体が負担となり、脱落しやすく、利用開始や定着が進まないという悪循環に陥りがちです。結果として活用が広がらないことで利用状況の把握や改善サイクルが回らず、全社展開の判断材料も揃わないまま、取り組みが停滞してしまいます。

スマートテンプレートで実現する、安心安全で現場に使われるAI

本セミナーでは、個人利用のリスクや教育コストの壁を突破し、ITリテラシーを問わず誰もが「使えるAI」を組織に定着させる解決策として、対話型AI「KWAアドバイザー」を事例とともに解説します。「KWAアドバイザー」が備えるスマートテンプレートは、プロンプトの知識が不要なため、個人のスキルに依存しない利用促進が可能です。 セキュリティを担保した上で、ITリテラシーを問わず誰もが直感的に使いこなせる環境を構築し、教育や問い合わせ対応の負荷を抑えながら、多忙な現場でも活用が浸透していくための具体策をお持ち帰りいただけます。

プログラム

10:45~11:00 受付

11:00~11:05 オープニング(マジセミ)

11:05~11:45 【情シス・DX推進向け】リテラシー差が生成AI利用開始・定着を阻む  ~業務別テンプレートで教育に頼らない・脱落しない利用定着を進める~

11:45~12:00 質疑応答

主催

情報技術開発株式会社(プライバシーポリシー) 2026年4月1日より、情報技術開発株式会社はTDI株式会社に社名変更いたしました。

協力

株式会社オープンソース活用研究所(プライバシーポリシー

マジセミ株式会社(プライバシーポリシー

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どうすればセキュリティ教育は意識向上につながるのか ~「サプライチェーン強化に向けたセキュリ...

4.3 KnowBe4 Japan合同会社

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「サプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策評価制度」の全体像と策定の背景

本セクションでは、経済産業省が主導する「サプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策評価制度」の目的と、企業が把握しておくべき骨子をわかりやすく解説します。 制度の全体像を整理するとともに、なぜ今、既存のガイドラインに加えてこの新たな評価の仕組みが必要とされているのか。その背景にあるビジネス環境の変化と、評価項目に盛り込まれた意図を紐解きます。

逆効果なセキュリティ教育の罠:形式的なトレーニングが組織の壁を作る理由

評価制度の重要項目である「意識向上とトレーニング」を形骸化させないことが重要です。 多くの企業で行われる「年1回の画一的なeラーニング」や「抜き打ちメール訓練」は、時に従業員の反発を招くリスクを孕んでいます。こうした心理的拒絶は、報告の遅れや隠蔽を誘発し、組織の脆弱性を深めかねません。 また、サプライチェーンがグローバルに広がる中、海外拠点や外国籍の従業員に対する教育も避けては通れない課題です。言語の壁や文化的な背景の違いを考慮しない教育は、メッセージが正しく伝わらず、ガバナンスの空白地帯を生んでしまいます。 「評価を通すためのアリバイ作り」から脱却し、現場が納得感を持って動く教育設計と、多様な環境に適応するグローバルな啓発活動が求められています。

“止まったら終わり”の現場を守るために、全社で意識を揃え行動変容を起こすヒューマンリスク管理

本セミナーでは、情シスに負荷が集中しがちな教育・訓練を、制度対応や実施回数の達成で終わらせず、経営・各部門・従業員が同じ目的意識を持って“止めないための行動”を継続できる状態へ転換する考え方を解説します。 「システムが止まることが最大の恐怖」という事業インパクトを起点に、教育を“やらされ仕事”から“自分ごと”へ変え、組織として当事者意識を揃えることで、形骸化やマンネリを防ぎ、最新の脅威に合わせて意識を更新し続ける土台をつくります。また、部門・拠点をまたいでもメッセージがぶれない伝え方や、経営に説明できる指標で効果を示しながら推進するポイントを整理し、「何をしてよいのか分からない」状態から前進するための道筋を提示します。

プログラム

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12:05~12:45 どうすればセキュリティ教育は意識向上につながるのか~「サプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策評価制度」が求める真の意識向上とは~

12:45~13:00 質疑応答

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Wi-Fi不調の問い合わせ、「どこが悪いか」説明できますか? ~小型センサーで接続状態とAP...

3.7 YSソリューションズ株式会社

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Wi‑Fi前提の業務に潜む不調の原因と全体像が見えない

オフィスや工場、倉庫、店舗など、あらゆる業務がWi‑Fi前提で進むなか、「会議室だけつながりが悪い」「特定の時間帯だけ遅くなる」といった声が情シスに日常的に寄せられています。しかし、実際に現場へ行ってもその場では再現せず、「とりあえずAPを増設する」「チャネルを変えて様子を見る」といった対症療法に終始してしまうケースも少なくありません。結果として、利用者からは「またWi‑Fiか」という不満が蓄積する一方で、情シス側も「どこが悪いのか」を説明しきれず、改善サイクルが曖昧なまま運用が続いてしまいます。

SSID・AP配置・野良AP不明で不調とリスクの優先度が決められない

多くの企業では、SSIDやAPの配置、出力設定、チャネル設計といった情報が十分に整理されておらず、現場ごとの増設やレイアウト変更の履歴も追いきれていません。さらに、テナントや近隣オフィスからの電波、私物ルーターやテザリングなどの“野良AP”の存在が、混信やセキュリティリスクを見えにくくしています。その結果、Wi‑Fi不調の問い合わせがあっても、「どのエリアで」「どの時間帯に」「どのアクセスポイントを経由して」問題が起きているのかを定量的に説明できず、投資の優先順位付けや、利用者への納得感のある説明が難しくなっているのが実情です。

小型センサーを利用したWi‑Fiアセスメントのソリューションと活用事例を解説

本セミナーでは、小型センサーを現地に一定期間設置し、実際の利用者と同じ目線で接続状態を計測するWi‑Fiアセスメントサービスをご紹介します。センサーが自動的に各SSIDへの接続可否やスループット、ローミングの挙動などを継続的に記録し、その結果をもとに「どのエリアでボトルネックが発生しているのか」「どのAPが過負荷になっているのか」「野良APや想定外の電波がどこから出ているのか」を可視化します。これにより、現場の感覚に頼らずに、不調の原因と改善すべきポイントを明確化し、AP増設やチャネル再設計、セキュリティ対策など具体的な打ち手へとつなげるまでのプロセスを、実際の活用事例を交えながら解説します。

プログラム

10:45~11:00 受付

11:00~11:05 オープニング(マジセミ)

11:05~11:45 Wi-Fi不調の問い合わせ、「どこが悪いか」説明できますか?~小型センサーで接続状態とAP配置を可視化し、不調の原因と改善点を洗い出す~

11:45~12:00 質疑応答

主催

YSソリューションズ株式会社(プライバシーポリシー

協力

株式会社オープンソース活用研究所(プライバシーポリシー

マジセミ株式会社(プライバシーポリシー

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