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【情シス担当者様必見】ID統制が機能不全に陥る前にやるべき改革とは? 〜SSoT(Singl...
3.9 株式会社イエソド
本セミナーはWebセミナーです
ツールはZoomを使います。URLは直前にメールにてご連絡いたします。 なお、「osslabo.com」「majisemi.com」からのメールが迷惑メールとならないよう、メールの設定をご確認ください。
人事イベントと混在環境に起因するID管理業務の限界
入退社・異動・出向といった人事イベントが発生するたびに、ADやオンプレミス、SaaSなどにまたがるアカウントや権限の手動設定・削除が求められ、情シス部門の業務は膨大になります。特にシステムが混在している企業では、対応の遅延や漏れがセキュリティ事故や監査リスクに直結します。イベントが集中すれば、人的リソースだけでは処理が追いつかず、ガバナンスの破綻を招く恐れもあります。
分散された人事情報と環境ごとの権限管理が招く非効率と統制崩壊
部門単位で人事データやアカウント情報を管理している場合、AD・オンプレ・SaaSなど、システムごとに形式や運用が異なり、情報の一貫性が確保できません。こうした環境では、異動・出向時の調整や棚卸し作業に大きな負担がかかり、可視性や正確性が損なわれやすくなります。属人化された運用は一時的に成立しても、企業規模が拡大するほどその限界が露呈します。
人・組織マスタを基盤に、混在環境に対応したID統制を実現
このような煩雑な環境を整理し、ID統制を再設計するには、AD・オンプレ・SaaSといった異なるシステムを跨いで、統合的に人・組織情報を管理できる「SSoT(Single Source of Truth)」の構築と、IDガバナンス(IGA)の導入が有効です。本セミナーでは、YESODのディレクトリサービスとアカウントコントロールを活用し、人事イベントを起点に各システムへ連携、自動化・ガバナンス強化を実現するアーキテクチャをご紹介します。混在環境でのID管理に悩む企業様に最適な実践ステップをお届けします。
プログラム
14:45~15:00 受付
15:00~15:05 オープニング(マジセミ)
15:05~15:45 ID統制が機能不全に陥る前にやるべき改革とは?〜SSoT(Single Source of Truth)、IGA(IDガバナンス)の必要性を解説〜
15:45~16:00 質疑応答
主催
株式会社イエソド(プライバシーポリシー)
協力
株式会社オープンソース活用研究所(プライバシーポリシー)
マジセミ株式会社(プライバシーポリシー)
※共催、協賛、協力、講演企業は将来的に追加、削除される可能性があります。
繰り返すネットワーク不調、部分監視では暴けない"隠れた原因"を特定するには? ~構成・アプリ...
3.9 ジュピターテクノロジー株式会社
本セミナーはWebセミナーです
ツールはZoomを使います。URLは直前にメールにてご連絡いたします。 なお、「osslabo.com」「majisemi.com」からのメールが迷惑メールとならないよう、メールの設定をご確認ください。
システム増加やネットワークの複雑化により、帯域圧迫や通信不調が顕在化
業務システムのクラウド化やSaaSの利用拡大、拠点間通信の増加に加え、教育分野ではGIGAスクール構想により学校現場に1人1台の端末が配備され、ネットワークにかかる負荷は急激に高まっています。こうした変化により、回線やネットワーク機器の帯域圧迫が進み、通信遅延や不安定な接続といった問題が日常的に発生するようになっています。特にGIGAスクール構想においては、ネットワーク整備に係る補助金の申請時にアセスメントの実施が原則求められており、現状の通信環境を可視化・診断することが制度的にも重要視されています。ネットワーク構成が複雑化する中で、従来の「一部の機器や通信を見ていれば十分」という時代はすでに終わりを迎えつつあります。
部分的な監視では遅延や不安定の根本原因が見えず、対応が後手に回りがち
繰り返されるネットワーク不調の原因は単純な回線障害だけでなく、スイッチやルーターの高負荷、特定端末による帯域占有、アプリケーション層での異常な通信発生など、複数の層にまたがっていることがほとんどです。しかし現場では、死活監視や基本的なログ確認など、限られた視点での監視にとどまっているケースが多く、異常が起きても「どこで」「なぜ」遅れているのか判断ができず、対処が後手に回ることが課題となっています。特に教育現場や自治体、複数拠点を持つ企業では、こうした部分的な把握による判断ミスが業務全体に大きな影響を及ぼすことも珍しくありません。
「見えない原因」が見えるようになる、多層的な可視化と診断アプローチと方法
本セミナーでは、ネットワーク不調の真因に迫るための構成・アプリ・通信の三位一体アセスメントを解説します。ネットワーク機器の死活・性能情報の把握、ポートごとのトラフィック分析、アプリケーション層の通信可視化など、Checkmkやntopを活用して、ネットワーク層を跨ぐ情報を一元的に分析する方法をご紹介。単なる監視にとどまらず、ネットワーク改善の継続的なアクションへとつなげる実践的なアプローチをお伝えします。
プログラム
09:45~10:00 受付
10:00~10:05 オープニング(マジセミ)
10:05~10:45 繰り返すネットワーク不調、部分監視では暴けない"隠れた原因"を特定するには? ~構成・アプリ・通信の三位一体アセスメントで可視化、根本解決へ~
10:45~11:00 質疑応答
主催
ジュピターテクノロジー株式会社(プライバシーポリシー)
協力
株式会社オープンソース活用研究所(プライバシーポリシー)
マジセミ株式会社(プライバシーポリシー)
※共催、協賛、協力、講演企業は将来的に追加、削除される可能性があります。
【再放送】【情シス担当者様必見】エンタープライズITに求められるID統制の実践ステップ ~A...
3.9 株式会社イエソド
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本セミナーは 2025年 5月 21日(水)に開催されたセミナーの再放送です。
多くのご要望をいただきましたので、再放送の開催が決まりました!
人事イベントと混在環境に起因するID管理業務の限界
入退社・異動・出向といった人事イベントが発生するたびに、ADやオンプレミス、SaaSなどにまたがるアカウントや権限の手動設定・削除が求められ、情シス部門の業務は膨大になります。特にシステムが混在している企業では、対応の遅延や漏れがセキュリティ事故や監査リスクに直結します。イベントが集中すれば、人的リソースだけでは処理が追いつかず、ガバナンスの破綻を招く恐れもあります。
分散された人事情報と環境ごとの権限管理が招く非効率と統制崩壊
部門単位で人事データやアカウント情報を管理している場合、AD・オンプレ・SaaSなど、システムごとに形式や運用が異なり、情報の一貫性が確保できません。こうした環境では、異動・出向時の調整や棚卸し作業に大きな負担がかかり、可視性や正確性が損なわれやすくなります。属人化された運用は一時的に成立しても、企業規模が拡大するほどその限界が露呈します。
人・組織マスタを基盤に、混在環境に対応したID統制を実現
このような煩雑な環境を整理し、ID統制を再設計するには、AD・オンプレ・SaaSといった異なるシステムを跨いで、統合的に人・組織情報を管理できる「SSoT(Single Source of Truth)」の構築と、IDガバナンス(IGA)の導入が有効です。本セミナーでは、YESODのディレクトリサービスとアカウントコントロールを活用し、人事イベントを起点に各システムへ連携、自動化・ガバナンス強化を実現するアーキテクチャをご紹介します。混在環境でのID管理に悩む企業様に最適な実践ステップをお届けします。
プログラム
08:45~09:00 受付
09:00~09:05 オープニング(マジセミ)
09:05~09:45 エンタープライズITに求められるID統制の実践ステップ~AD・オンプレ・SaaS混在環境に対応するIDガバナンスと人・組織マスタ構築とは~
09:45~10:00 質疑応答
※当日いただいたご質問は後日開催企業より直接回答させていただきます
主催
株式会社イエソド(プライバシーポリシー)
協力
株式会社オープンソース活用研究所(プライバシーポリシー)
マジセミ株式会社(プライバシーポリシー)
※共催、協賛、協力、講演企業は将来的に追加、削除される可能性があります。