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(動画・資料)
【宥恕期間終了】アドビとマイクロソフトで実現する電子帳簿保存法への対応
0.0アドビ株式会社
本セミナーはWebセミナーです
参加方法(URL)は主催企業より直接メールにてご連絡いたします。 なお、「adobe.com」「osslabo.com」「majisemi.com」からのメールが迷惑メールとならないよう、メールの設定をご確認下さい。
概要
2022年1月より施行が開始された電子帳簿保存法は2024年1月に2年間の宥恕期間が終了しました。コロナ渦以降急速に電子契約の採用が進んでおり、それまでのように紙を電子化して保管するだけでなく、業務プロセスの変更も伴うような改革が必要と考えられています。
ただ、新しく大きなシステムを構築・導入することが難しいような現実もあるのではないでしょうか。
このセッションでは、アドビのデジタルドキュメントソリューションと多くの企業で導入されているマイクロソフト社のソリューションを活用した電子帳簿保存法の対応やデジタル化によるそのメリットをご紹介いたします。
講師
岩松 健史 アドビ株式会社 デジタルメディア事業統括本部 営業戦略部 ビジネスデベロップメントマネージャー
日本マイクロソフトにて、エンタープライズ企業向け営業部門におけるMicrosoft 365のスペシャリストを経て、2019年アドビ入社。Adobe Document Cloud (Adobe Acrobat/Acrobat Sign)のスペシャリストとして、製品単体やシステム連携等のパートナーへの訴求活動を担当。
主催
アドビ株式会社(プライバシー・ポリシー)
協力
株式会社オープンソース活用研究所(プライバシー・ポリシー) マジセミ株式会社(プライバシー・ポリシー)
なりすましメールの脅威から自社・顧客・取引先を守る「DMARC」、導入方法とメリットを解説
3.7アルプス システム インテグレーション株式会社
本セミナーはWebセミナーです
ツールはZoomを使います。URLは直前にメールにてご連絡いたします。 なお、「osslabo.com」「majisemi.com」からのメールが迷惑メールとならないよう、メールの設定をご確認下さい。
「DMARC」とは
なりすましメールから顧客や取引先、自社を守るために欠かせない送信ドメイン認証の仕組みが「DMARC」です。 DMARCを導入することにより、認証に失敗したメールの取り扱いを送信者側で決めることができ、また、自組織になりすましているメールを可視化することも可能です。
政府機関からも対策要請、「DMARC」導入の必要性
ビジネスメールはサイバー攻撃の主要ターゲットで、特になりすましメールからの被害が頻発しています。 総務省、経済産業省、警察庁など政府機関が「DMARC」によるフィッシング対策の強化を要請していることから、なりすましを防ぐ効果的な手段としてその有用性が注目されています。
「DMARC」導入はどう進めればよいか?
しかし、DMARC導入の必要性を感じていながらも”どこから手を付け始めればいいかわからず”導入に足踏みしている企業も少なくありません。 事実、日本企業は世界の主要企業に比べDMARC導入が大幅に遅れているという調査結果もあります。
「DMARC」の仕組みや導入方法を解説
本セミナーでは、DMARCの有用性や仕組み、導入方法について解説します。 ”なりすましメール対策としてDMARCを導入したいけど、なかなか時間が取れない”とお悩みの方はぜひご参加ください。
プログラム
14:45~15:00 受付
15:00~15:05 オープニング(マジセミ)
15:05~15:35 なりすましメールの脅威から自社・顧客・取引先を守る「DMARC」、導入方法とメリットを解説
15:35~15:50 質疑応答
主催
アルプス システム インテグレーション株式会社(プライバシー・ポリシー)
協力
株式会社オープンソース活用研究所(プライバシー・ポリシー) マジセミ株式会社(プライバシー・ポリシー)
【再放送】コールセンター×リモートワークの課題を「フルクラウドVDI」で解決する ~東京海上...
3.9丸紅ITソリューションズ株式会社
本セミナーはWebセミナーです
ツールはZoomを使います。URLは直前にメールにてご連絡いたします。 なお、「osslabo.com」「majisemi.com」からのメールが迷惑メールとならないよう、メールの設定をご確認ください。
本セミナーは 2023年10月11日 開催セミナーの再放送です。多くのご要望をいただきましたので、再放送いたします。
本セミナーは、コールセンター事業者と関連企業の方が対象です。ITベンダー、SI企業など他業種の方のお申込みをお断りする場合がございます。あらかじめご了承ください。
「企業の顔」ともいえるコールセンターが担う、事業拡大の重要な役割
顧客からのお問い合わせ、サポート要求などに対応するコールセンターは、現在のビジネス環境において多くの企業で重要な役割を担っています。特にデジタル化が進展する中では、顧客との関係を強化し、事業の成長をサポートするために必要不可欠な存在です。 近年、世界規模のパンデミックの影響を受け、世の中が大きく変わり始めました。あらゆる業界でデジタル化が加速して、リモートワーク環境の整備は当たり前になりました。しかしながらコールセンターでのリモートワークは、それほど進展しているとは言い難いのが現状です。
「在宅オペレーター」の実現を難しくする、リモートワークに関する様々な課題
日本コールセンター協会が発表した「2022年度 コールセンター企業 実態調査」によると、在宅で勤務するオペレーターの有無に関しては「既に採用している」が回答企業の50%であり、その理由は「働き方の多様化のため」がと最も多く、「BCP対策のため」が95%と続いています。 一方で「採用予定なし」は回答企業の36%を占めており、その理由として「セキュリティ上の問題」が67%と最も多く、「現場のマネジメントが困難」が53%と報告されています。 リモートワークを導入すると「慢性的な人材不足の解消」「BCP対策の強化」「ワークライフバランス向上」「コストの削減」などのメリットが考えられます。それでも、インターネットの通信環境に依存する通信品質、個人情報などの機密情報を取り扱う上での情報漏えいといったセキュリティリスクなどの課題を解決する必要があります。
セキュリティと利便性を両立するリモートワークを実現 Web会議・音声品質にも優れた「フルクラウドVDI」とは?
コールセンター事業者がリモートワーク環境を導入・運用する上での課題は、どのように解決していけばよいのでしょうか。 本セミナーは、コールセンター事業者でリモートワーク運用における課題にお悩みの方を対象として実施します。具体的な課題解決方法として、オフィス以外でのリモートワークを可能にする「クラウド型VDI(仮想デスクトップインフラ)」をご紹介。Citrix DaaStとAzure Virtual Desktopを組み合わせ、Web会議や通話品質に優れ、セキュリティと利便性を両立する業務端末を短期間で手軽に導入できる方法を解説します。 セッションでは実際にご利用いただいている東京海上アシスタンス様の事例をご紹介します。コールセンターにおける人材確保やBCP対策などの課題解決を検討されている方は、ぜひご参加ください。 ※ 本セミナーは、コールセンター事業者と関連企業の方が対象です。ITベンダー、SI企業など他業種の方のお申込みをお断りする場合がございます。あらかじめご了承ください。
講演プログラム
11:45~12:00 受付
12:00~12:05 オープニング(マジセミ)
12:05~12:45 コールセンター×リモートワークの課題を「フルクラウドVDI」で解決する~東京海上アシスタンスの導入事例に見る、セキュアで高品質なリモートワークの実現方法 ~
12:45~13:00 質疑応答
主催
丸紅ITソリューションズ株式会社(プライバシー・ポリシー)
協力
株式会社オープンソース活用研究所(プライバシー・ポリシー) マジセミ株式会社(プライバシー・ポリシー)
医療システムのネットワークの安全性、サイバー攻撃など 具体的な対策は検討できていますか? 情...
3.9株式会社アクシオ
本セミナーはWebセミナーです
ツールはZoomを使います。URLは直前にメールにてご連絡いたします。 なお、「osslabo.com」「majisemi.com」からのメールが迷惑メールとならないよう、メールの設定をご確認下さい。
医療機関が狙われている 電子カルテをはじめとした医療情報システムへのランサムウェア攻撃
現在、病院をはじめとする医療機関へのサイバー攻撃被害は、増加傾向にあります。医療現場がランサムウェアなどの攻撃を受けると、電子カルテシステムのダウンや、顧客データの暗号化といった被害が発生し、患者の治療や受け入れが出来なくなってしまうといった弊害が起こります。システム担当者が少ないために、導入機器のセキュリティアップデート等に対応できずに脆弱性をつかれた攻撃が後を絶ちません。
厚労省も動きはじめた 「医療情報システムの安全管理に関するガイドライン 第6.0版」 改訂のポイント
令和5年5月に、厚労省から発表された、「医療情報システムの安全管理に関するガイドライン 第6.0版」 今回の改定では、病院の規模、システム運用の専任がいるかなど、病院の状況によって読むべき箇所が分かり易くなっています。本セミナーでは、医療現場の情報システム担当者ならなら知っておきたい、ガイドラインの内容をわかりやすく解説いたします。
医療現場が本当に求める安全性とは
ガイドラインの内容は、理解するだけではなく、実践することが重要ですが、具体的な対策方法に頭を悩ませている担当者が多いのが実状です。 インターネット分離、二要素認証など、数多く検討しなければならない要件があります。医療現場の情報システム担当者によりそう、医療情報セキュリティソリューションの導入・運用について、豊富な事例をもとに解説いたします。
プログラム
10:45~11:00 受付
11:00~11:05 オープニング(マジセミ)
11:05~11:45 医療システムのネットワークの安全性、サイバー攻撃など 具体的な対策は検討できていますか?~医療系情報シスなら知っておきたい「医療情報システムの安全管理に関するガイドライン第6.0版」を解説~
11:45~12:00 質疑応答
主催
株式会社アクシオ(プライバシー・ポリシー)
共催
株式会社ソリトンシステムズ(プライバシー・ポリシー)
協力
株式会社オープンソース活用研究所(プライバシー・ポリシー) マジセミ株式会社(プライバシー・ポリシー)
限られたリソース・予算で対策すべきセキュリティ脅威は? 〜IPAの情報セキュリティ10大脅威...
3.9NTT Com DD株式会社
本セミナーはWebセミナーです。
ツールはTeamsを使います。URLは直前にメールにてご連絡いたします。 なお、「osslabo.com」「majisemi.com」からのメールが迷惑メールとならないよう、メールの設定をご確認下さい。
頻発するサイバー攻撃
現代社会において、サイバー攻撃は日常的な脅威となっており、中小企業から大企業、地方自治体に至るまで、そのターゲットは多岐にわたります。 情報漏洩、システム障害、ビジネスの中断といった重大な影響を及ぼす可能性を秘めており、組織のサイバーセキュリティ対策は急務と言えます。
複雑化するサイバー攻撃への対策はどうすればいいのか?
複雑化するサイバー攻撃に対して、限られた予算とリソースで対応するためにはどうすればいいか。 それは、押さえるべき対策ポイントを理解し適切な管理・運用が日々行えているかどうかです。 文章にすると簡単ですが、これを具体的な対策に落とし込むのが大変なために日々悩まれているのではないでしょうか。
IPAの情報セキュリティ10大脅威から読み解く具体的な対策とは?
本セミナーでは、独立行政法人情報処理推進機構(IPA)発表の情報セキュリティ10大脅威をもとに、今対策すべきセキュリティ脅威と具体的な対策について解説します。 今実施している対策で充分なのか心配をされている方、社内やパートナーにセキュリティに明るい人がおらずセキュリティ対策にお悩みの情報システム部門の方、CSIRTやSOCなど社内のセキュリティ対策を担う立場にある方はぜひご参加ください。
プログラム
09:45~10:00 受付
10:00~10:05 オープニング(マジセミ)
10:05~10:45 限られたリソース・予算で対策すべきセキュリティ脅威は?〜IPAの情報セキュリティ10大脅威から読み解く具体的な対策〜
10:45~11:00 質疑応答
主催
NTT Com DD株式会社(プライバシー・ポリシー)
協力
株式会社オープンソース活用研究所(プライバシー・ポリシー) マジセミ株式会社(プライバシー・ポリシー)
結局、何が変わった? UAとGA4の違い[最終版] 今年7月、ついに「完全停止」のGoogl...
0.0TOWN株式会社
本セミナーはWebセミナーです
ツールはZoomを使います。URLは直前にメールにてご連絡いたします。 なお、「kurojica.com」「town.biz」「osslabo.com」「majisemi.com」からのメールが迷惑メールとならないよう、メールの設定をご確認下さい。
内容
昨年、Googleアナリティクス(UA)からGA4への移行に際して、 さまざまなウェビナーが開催されました。 皆さまも一度はご視聴されているのではないでしょうか? ただ、その場では何となく分かった気になったとしても、 GA4の管理画面に入った瞬間… 『 UAにあったあのメニューってどこ行った?』 『 なんでUAとGA4のデータがずれるの?』 『 ディメンションって? 指標って?』 『 セッションってPV数のこと?』 『 あれ?結局のところUAとGA4って何が変わったのーーー??』 と、意外と本質的にも実務的にも 理解が進んでいなかったことに気付いた方も多かったはずです。 ◇ この度、いよいよデータの閲覧も含めて UAが “完全停止” となってしまう今年7月を目前に控え、 昨年11月に開催し大好評だった<UAとGA4の違い>に重きを置いたウェビナーを [最終版]として再開催させていただきます。 GA4の基本的な概念から、長く慣れ親しんだUAとの違い、 完全停止前にUAのデータをバックアップする方法まで、 7月までの間にマストで理解しておきたい内容を徹底解説いたします。 本ウェビナーのゴールは、 UAとGA4の違いの理解を深めてGA4をUA以上に活用できるようになること。 前回参加者からも 『 何となく理解していたGA4の変化の部分を明確に理解でき、大変勉強になりました!』 とコメントをいただいたGA4理解促進の集大成となるウェビナーです! *Googleアナリティクスは、2023年7月にデータ収集が終了したものの、 それまでのデータは閲覧ができる状態でしたが、2024年7月にはその蓄積されていたデータの閲覧も含め すべてのサービスが完全停止となることが予定されています。
プログラム
第一部「GA4をUA以上に活用するために」
スマートスタイル・コンプレックス株式会社 代表取締役副社長兼COO 岡部 征爾 第二部「サーバー管理の重要性」
TOWN株式会社クロジカサーバー管理 セールスリーダー 鈴木 純一 質疑応答
このような方へオススメ
下記のような課題や経験をお持ちの、中小企業の経営者、サイト担当者、マーケターにオススメです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ GA4の記事や資料はたくさん見たけど、分かりやすいものは無かった □ GA4へ移行はできたものの、結局UAとの違いはよく分からない □ UA自体うまく使いこなせていなかったので、GA4は活用したい □ 過去のアクセス数やCV数が見られなくなってしまうのは困る □ 今後、昨年のデータを振り返る機会は出てくると思う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※同業(WEB制作会社)の方のご参加はお控えください
開催概要
<開催日時>2024年1月24日(水)14:00~15:00
<申込締切>2024年1月23日(火)12:30まで
<形式>Zoomウェビナー
<参加費>無料
<視聴用URL>前日・当日に主催企業よりお送りするメールにてご確認いただけます。 ※ 迷惑メールフォルダに振り分けられてしまう場合がございますので、ご注意ください。 ※ オンラインイベントページは開始1時間前、Zoomは開始5分前より入室いただけます。
注意事項
※ 本イベントは、Zoomにて実施いたします。事前にご準備をお願いいたします。 ※ 内容は、予告なく変更となる場合がございます。 ※ やむを得ずキャンセルされる場合には、お早めにご連絡ください。 ※ ご質問は随時チャットにて受付いたします。後半の質疑応答のお時間にピックアップさせていただきます。
主催
TOWN株式会社(プライバシー・ポリシー)
共催
スマートスタイル・コンプレックス株式会社(プライバシー・ポリシー)
協力
株式会社オープンソース活用研究所(プライバシー・ポリシー) マジセミ株式会社(プライバシー・ポリシー)
情シスがAWSを活用する上での課題
3.9マジセミ株式会社
本セミナーはWebセミナーです
ツールはZoomを使います。URLは直前にメールにてご連絡いたします。 なお、「osslabo.com」「majisemi.com」からのメールが迷惑メールとならないよう、メールの設定をご確認下さい。
普及するAWSなどのクラウドプラットフォーム
クラウドが登場して約20年、いまでは企業の情報システムにおけるメインストリームとなっています。 特にAWSは多くの企業で導入されており、常に最新の機能を提供することで、企業におけるIT活用やDXの推進を強力にサポートしてきました。
AWS活用における人材やセキュリティの課題
しかし、情報システム部門やITの重要性が高まっており、これまで以上にAWSの活用が求められる中で、課題もあります。
ひとつは人材です。AWSの活用には特定の技術知識が必要であり、その育成やエンジニアの採用、又は社外リソースの活用などは難しい問題です。
また、サイバー攻撃が激しさを増す中で、セキュリティ対策も課題です。 システム開発における技術知識に加えてセキュリティの専門知識も必要になってきます。
情シスはどう対応すべきか?
本セミナーでは、マジセミ寺田のクローンであるAIデジタルヒューマン「デジタル寺田」が、以下のようなAWS活用の課題についてお話します。
・情シスによるAWS活用の課題(特に人材、セキュリティ面) ・人材の育成、採用、アウトソース、それぞれの難しさ ・セキュリティのリスク ・情シスはどうすべきか?
登壇者
プロフィール
マジセミ代表 寺田クローンのデジタルヒューマン。
企業におけるAWS活用について解説
さらに3社が登壇し、企業におけるAWS活用について解説します。
ビジネスを速く、安く、シンプルに始めるAWSモダンアプリケーションの開発事例
本セッションでは弊社で担当させて頂いたAWS事例を元に、AWSのモダンアプリケーション開発における具体的なプロセスやメリットを紹介いたします。 LIXIL様では、AWSを活⽤してインフラコストを10分の1まで削減するという⼤きな成果を達成しました。 北海道テレビ様では、内製の少数チームで数万⼈規模のリアルタイム視聴者に対応できる動画配信サービスの構築が可能になりました。 これらの実践事例を紹介し、モダンなクラウド技術使用した具体的な開発プロセスおよびそのメリットを理解することで、皆様自身のビジネスにも応用できるアイデアやノウハウをお持ち帰りいただけます。
登壇者
株式会社Serverless Operations CEO 堀家 隆宏
プロフィール
株式会社Serverless OperationsのCEOです。 AWSパートナーとして様々な業種のお客様にAWSを使ったモダンアプリケーションの導入支援を行っています。 個人としてはAWS Serverless Heroに認定され、AWSに関連する様々なOSSプロダクトの開発とメンテナンスを行っています。
Amazon DynamoDB設計ツールでベストプラクティスな設計を行う
国内初のDynamoDB設計ツール(クラウドシェパード)でベストプラクティスな設計をご紹介します。 DynamoDBの設計書形式が案件によってバラバラでキャッチアップに時間が掛かり困っている、ベストプラクティスの設計で悩んでいる方にオススメしたいツールとなっています。
登壇者
Ragate株式会社 開発部 久保 翔太
クラウド活用の成功にはネットワークが鍵になる?通信事業者のColtが語る「クラウド接続ネットワークの選び方」
クラウド活用がデジタルトランスフォーメーション(DX)のスタンダードとなりつつある今、「焦って導入・移行したはいいけど失敗してしまった…」とならないために、クラウドのメリットを知るだけでなく、目的に合わせた最適なネットワークを選択することが重要です。
本ウェビナーでは、「クラウド移行・活用の効果を最大化するために、どんなネットワークを選ぶべきなのか?」といった、ITおよび経営企画部門の担当者・管理者の皆様の気になるポイントを通信事業者の目から解説いたします。
登壇者
Coltテクノロジーサービス株式会社 アジアプロダクトマネジメント トランスフォーメーション戦略室 中川 雄太
プログラム
10:45~11:00 受付
11:00~11:05 オープニング(マジセミ)
11:05~11:15 情シスがAWSを活用する上での課題
11:15~11:30 ビジネスを速く、安く、シンプルに始めるAWSモダンアプリケーションの開発事例
11:30~11:45 Amazon DynamoDB設計ツールでベストプラクティスな設計を行う
11:45~12:00 クラウド活用の成功にはネットワークが鍵になる?通信事業者のColtが語る「クラウド接続ネットワークの選び方」
12:00~12:15 クロージング
主催
マジセミ株式会社(プライバシー・ポリシー)
協力
株式会社Serverless Operations(プライバシー・ポリシー) Ragate株式会社(プライバシー・ポリシー) Coltテクノロジーサービス株式会社(プライバシー・ポリシー) 株式会社オープンソース活用研究所(プライバシー・ポリシー) マジセミ株式会社(プライバシー・ポリシー)
人材不足や事業環境の変化に対応するために何を行えば良いのか 〜人材の育成と最適活用をタレント...
3.6One人事株式会社
本セミナーはWebセミナーです
ツールはZoomを使います。URLは直前にメールにてご連絡いたします。 なお、「osslabo.com」「majisemi.com」からのメールが迷惑メールとならないよう、メールの設定をご確認下さい。
加速する人材不足・事業環境の変化
少子高齢化の深刻化や、目まぐるしい社会情勢の変化により、人材不足や企業を取り巻く環境の変化が加速しています。 そのような中で、企業は人材の確保や最適配置・事業方針の転換など様々な課題への対処が求められています。
マネジメント業務の負荷増大
特に、マネジメント業務における課題は企業の売り上げや利益に直結する点も多く、早急な対処が必要と言えます。 その課題には以下のようなものが挙げられます。 ・人事評価、スキル管理が十分に行えておらず、適切な人材配置が行えているかわからない ・従業員一人ひとりに本当にマッチした人材育成が行えていない ・従業員のエンゲージメント向上や離職防止の対策が取れていない このような課題にマネージャー個々人で対応しようとしても、大きな負荷がかかってきます。 また、近年では働き方の多様化や従業員の多様性といった点への対処も必要となり、その負担は大きくなる傾向にあります。
タレントマネジメントの実践をサポートするシステム
このような課題を解決するための手段として、本ウェビナーではタレントマネジメントを実現できる「one人事」をご紹介します。 タレントマネジメントの実現により、以下のようなメリットを生み出せます。 ・人材の最適な配置による経営戦略の遂行 ・人材育成の活性化、最適化 ・明確な採用基準の確立 ・エンゲージメントの向上、離職防止 ウェビナーの中では、タレントマネジメントについてのポイントを含め、人事労務の幅広い領域をサポートする機能もあわせてご紹介いたします。 人材の最適活用や、企業競争力の向上を実現したい経営層・人事部門の方に特におすすめの内容です。
プログラム
12:45~13:00 受付
13:00~13:05 オープニング(マジセミ)
13:05~13:45 人材不足や事業環境の変化に対応するために何を行えば良いのか 〜人材の育成と最適活用をタレントマネジメントシステムで実現〜
13:45~14:00 質疑応答
主催
One人事株式会社(プライバシー・ポリシー)
協力
株式会社オープンソース活用研究所(プライバシー・ポリシー) マジセミ株式会社(プライバシー・ポリシー)
オブザーバビリティの本質的なメリットを元サービス事業者のリードエンジニアが解説します ~体感...
0.0株式会社ジール
本セミナーはWebセミナーです
参加方法(URL)は主催企業より直接メールにてご連絡いたします。
講演内容
オブザーバビリティって最近よく聞くけれども、旧来型の監視システムから入れ替えるほどのメリットはないのではないかと感じている方に、 サービス事業者2社でオブザーバビリティを導入したリードエンジニアより、その必要性やメリット、効果を解説します。
仮想予約サイトを利用してのシナリオベースでのデモを実演しますので、参加者の皆さまにはオブザーバビリティとAI Opsを利用するとどんなメリットがあるかを体感していただけます。
また、2023年Magic Quadrant for Application Performance Monitoring and Observabilityにおいて、 「実行能力」部門で最高位、「ビジョンの完全性」部門で最優秀評価となったDynatrace社より、Yahoo、リコー、三井住友フィナンシャルグループなど事例と効果ついてご紹介します。
オブザーバビリティスペシャリストがシナリオベースでAI Opsの有効性を解説
10年以上大規模なサービス事業者での運用監視をしてきたなかで、オブザーバビリティの出会いにより、サービス監視の転換を迎えました。 オブザーバビリティプラットフォームは、何が旧来型の監視システムと違い、どこにメリットと効果があるのかを、仮想の予約サイトを利用したシナリオベースのデモにて効果体感をいただく形で具体的に解説します。
登壇者
株式会社ジール クラウドマネージドサービスユニット 上席チーフスペシャリスト 森本 伸幸
略歴
時代とともに形を変えていく様々なシステムの監視・可視化のあり方について、インフラエンジニアとして15年携わる。 可視化のための作り込みに労力を注いでいた中で監視運用を根底から変革する可能性をもったオブザーバビリティプラットフォームを知り、2社での導入実績を持つ。 現在はこれまでの経験をもとに顧客環境の課題を解決すべくコンサルタントとして活動中。
運用高度化の解体新書〜新次元のAIOps〜
先端企業のエンタープライズ運用監視基盤で利用されるオブザーバビリティプラットフォームとはどのようなものなのか? また、複雑化した環境でのトラブルの根本原因解決に、AI Opsがどのように貢献できるのか?事例を交えて解説します。
登壇者
Dynatrace合同会社 AIOps エバンジェリスト 角田 勝義氏
略歴
ネットワークエンジニアとして、設計・構築などに従事。 その後、アプリケーションデリバリーやセキュリティ製品の プリセールスエンジニアとして広くインフラ領域に携わる。 クラウドネイティブ技術に興味を持ちコンテナやKubernetesを中心にモニタリングやオブザーバビリティの重要性を広めるために日々奮闘中。
プログラム
14:45~15:00 受付
15:00~15:25 オブザーバビリティスペシャリストがシナリオベースでAI Opsの有効性を解説
15:25~15:50 運用高度化の解体新書〜新次元のAIOps〜
15:50~16:00 質疑応答
※アンケート、個別のご相談をお受けいたします。
主催
株式会社ジール(プライバシー・ポリシー)
共催
Dynatrace合同会社(プライバシー・ポリシー)
協力
株式会社オープンソース活用研究所(プライバシー・ポリシー) マジセミ株式会社(プライバシー・ポリシー)