本セミナーはWebセミナーです
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加速する人材不足・事業環境の変化
少子高齢化の深刻化や、目まぐるしい社会情勢の変化により、人材不足や企業を取り巻く環境の変化が加速しています。
そのような中で、企業は人材の確保や最適配置・事業方針の転換など様々な課題への対処が求められています。
マネジメント業務の負荷増大
特に、マネジメント業務における課題は企業の売り上げや利益に直結する点も多く、早急な対処が必要と言えます。
その課題には以下のようなものが挙げられます。
・人事評価、スキル管理が十分に行えておらず、適切な人材配置が行えているかわからない
・従業員一人ひとりに本当にマッチした人材育成が行えていない
・従業員のエンゲージメント向上や離職防止の対策が取れていない
このような課題にマネージャー個々人で対応しようとしても、大きな負荷がかかってきます。
また、近年では働き方の多様化や従業員の多様性といった点への対処も必要となり、その負担は大きくなる傾向にあります。
タレントマネジメントの実践をサポートするシステム
このような課題を解決するための手段として、本ウェビナーではタレントマネジメントを実現できる「one人事」をご紹介します。
タレントマネジメントの実現により、以下のようなメリットを生み出せます。
・人材の最適な配置による経営戦略の遂行
・人材育成の活性化、最適化
・明確な採用基準の確立
・エンゲージメントの向上、離職防止
ウェビナーの中では、タレントマネジメントについてのポイントを含め、人事労務の幅広い領域をサポートする機能もあわせてご紹介いたします。
人材の最適活用や、企業競争力の向上を実現したい経営層・人事部門の方に特におすすめの内容です。
プログラム
12:45～13:00 受付
13:00～13:05 オープニング（マジセミ）
13:05～13:45 人材不足や事業環境の変化に対応するために何を行えば良いのか 〜人材の育成と最適活用をタレントマネジメントシステムで実現〜
13:45～14:00 質疑応答
主催
One人事株式会社（プライバシー・ポリシー）
協力
株式会社オープンソース活用研究所（プライバシー・ポリシー）
マジセミ株式会社（プライバシー・ポリシー）
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セミナー事務局
マジセミ株式会社（プライバシー・ポリシー）
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