本セミナーはWebセミナーです
参加方法(URL)は主催企業より直接メールにてご連絡いたします。
人的資本経営をいろんな角度から
普段、記事や書籍では得られない、ここでしか聞けない情報を届けます
「人材経営ラボ」は、人的資本経営を推進する著名なゲストをお招きし、ちょっとした小話からここでしか聞けないようなディープなお話しまで、先駆者としてのリアルな実態を紐解く、連載型オンラインイベントです。
経験知に基づいた、役に立つ情報をお届けします。
本イベント
2025.6.16[Mon] 12:00-13:00
5年で社員数10名→200名へ。急拡大の秘訣を紐解く
「熱狂的な採用カルチャー」を生む ログラスの代表が採用の最前線を譲らない理由
組織の成長とともに採用の担い手が現場へと広がる中で、経営はどこまで関わり続けるべきなのか。
わずか5年で社員10名から200名へと急拡大を遂げた企業のトップは、どのようにして「全社採用」とも呼ばれる熱狂的な採用文化を生みだしたのか。
そして、組織規模が大きくなった後も、採用の最前線に立ち続ける理由とは。
全社を巻き込む採用体制、文化を育てる仕組み、評価制度との接続まで、成長フェーズにおける採用の再設計に必要な視点が得られる対談です。
セミナーコンテンツ
1. 代表自ら推し進める「全社採用」とは?その背景と原点
2. 採用にコミットした先で組織のカルチャーを維持し続けるには
3. 「組織の壁」を超え続けるログラスの、これからの採用戦略とは
セミナー開催日時
日時
6/16(月) 12:00-13:00
視聴方法
本セミナーは「Zoom」を利用して実施します。
① まずはお申し込み情報を下記フォームにご記載ください
② 後日、セミナー運営局 (contact@leadingmark.jp) より
「視聴用URL」が記載されたメールが届きます
参加費
無料
注意事項
同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。
登壇者情報
布川 友也氏(Tomoya Fukawa)
株式会社ログラス 代表取締役CEO
慶應義塾大学経済学部卒業後、2016年SMBC日興証券 投資銀行部門に入社。PE、総合商社によるM&Aや投資先IPOアドバイザリー業務を担当。その後、GameWith経営戦略室にてIR・投資・経営管理等を担当。2019年株式会社ログラスを創業、代表取締役に就任。経営管理クラウドサービス「Loglass 経営管理」等を開発・提供。
主催
株式会社リーディングマーク(プライバシーポリシー)
協力
スマートキャンプ株式会社(プライバシーポリシー)
株式会社オープンソース活用研究所(プライバシーポリシー)
マジセミ株式会社(プライバシーポリシー)
※共催、協賛、協力、講演企業は将来的に追加、削除される可能性があります。
当日会場アクセスに関するお問合せ
セミナー事務局
マジセミ株式会社(プライバシーポリシー)
※以下の方について、当社判断によりご参加をご遠慮いただく場合がございます。予めご了承ください。
・講演企業の競合となる商品・サービスを提供している企業、同業の企業、及びそのグループ企業・関連企業の方
・個人や個人事業主の方
・海外から参加される方
・日本に活動拠点が無い企業の方
・その他、弊社及び講演企業が不適切と判断した企業・個人の方
※申込が多数の場合、弊社抽選にてご参加をご遠慮いただく場合がございますので、予めご了承ください。
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