本セミナーはWebセミナーです
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AI活用で変わる人事・労務業務、求められる戦略人事への転換
生成AIの普及によって、企業のさまざまな業務でAIを活用した効率化が進む中、人事・労務部門でも、従来の業務をデジタル化するDXから、AIを前提に業務の進め方を変革するAX（AI Transformation）への関心が高まっています。
入退社や社会保険の手続き、勤怠管理、給与計算といった定型業務の負荷を減らし、人事担当者がより付加価値の高い業務に取り組める環境を整えることが期待されています。
一方で、人材不足や働き方の多様化が進む中、人事部門には従来の労務管理だけでなく、従業員のスキルや経験などの人材データを活用し、適切な人材配置や育成、定着を通じて組織の成長に貢献する役割も求められています。
勤怠・給与の手作業に追われ、人材データの活用まで手が回らない
しかし実際には、毎月の勤怠締めや給与計算、入退社手続き、年末調整などの定型業務に多くの時間を費やし、人材配置や育成といった戦略的な業務に十分な時間を割けていない企業も少なくありません。
特に、労務・勤怠・給与のシステムが分断されている場合、同じ従業員情報を複数のシステムへ入力したり、ExcelやCSVを使ってデータを転記・突合したりする作業が発生し、担当者の負担や入力ミスのリスクを増やしています。
さらに、従業員のスキルや評価、経歴などの人材データも部門やシステムごとに散在しているため、AIによる効率化を進めようとしても業務全体を見直せず、蓄積されたデータを人材配置・育成・定着に活かせないという課題があります。
AIによる定型業務の効率化から、人材配置・育成につなげる方法
本セミナーでは、株式会社LayerXとOne人事株式会社が登壇し、AIを活用して人事・労務業務の負荷を減らし、蓄積された人材データを戦略的な人事施策につなげるための進め方を解説します。
前半ではLayerXより、入退社手続きから勤怠管理・給与計算までの業務やデータを一気通貫でつなぎ、AIを活用しながら二重入力・転記・確認作業などの負担を減らす方法を紹介します。
後半ではOne人事より、日々の業務で蓄積される従業員情報に加え、スキルや評価などの人材データを一元的に管理・可視化し、タレントマネジメントを通じて人材配置・育成・定着や経営戦略に活かすための具体的なステップを紹介します。
こんな方におすすめ
・入退社や社会保険手続きや勤怠締め、給与計算に追われ、人材活用まで手が回っていない人事／労務部門の責任者／ご担当者さま
・労務／勤怠／給与のシステムや従業員データが分断され、二重入力や転記が発生している方
・少人数や兼務体制で人事労務業務を回している方
・人材データを配置や育成、定着に活かしたいが、何から始めればよいか分からない方
・人事労務システムやタレントマネジメントシステムの導入や見直しを検討している管理部長／CHROの方
本セミナーで学べること
・労務／勤怠／給与の分断が生む「二重管理・手作業」の課題と、解消の考え方
・入退社手続きから勤怠／給与までをAIでつなぎ、日々の運用負荷を減らす具体的な方法
・人材データ活用の第一歩：何を集め、どう見える化するか
・タレントマネジメントで、人材データを配置／育成／定着や経営戦略に活かす進め方
・「守り」の効率化から「攻め」の人事へ移るためのステップ
登壇者
One人事株式会社
マーケティング部 広報PR
ディレクター
阿部 真也
プロフィール
20年以上にわたり、営業・マーケティング領域に従事。トップセールスの経験をはじめ、インサイドセールス組織の立ち上げ、BtoBマーケティング戦略の立案・実行まで幅広く経験。特に、展示会・セミナーを起点としたリード獲得・商談創出を得意とし、海外展示会ではプロジェクトリーダーとして企画から開催までを一貫して推進。現在はOne人事株式会社にてマーケティング・広報PRを担当し、認知向上からリード・商談創出、ブランディングまで、事業成長につながる施策を推進している。
株式会社LayerX
HCM本部 HCM Product Growthチーム
三浦 孝允
プロフィール
採用支援会社にてエンタープライズ営業・営業企画に従事。その後、ERPベンダーで営業責任者として組織牽引やDX・IPO支援を推進。現在は株式会社LayerXにて、営業企画としてHCM領域のGTMやプリセールス支援、営業推進基盤の構築を通じた売上牽引・組織力強化を担当。
開催概要
開催日：2026/11/26(木) 13:00-14:00
開催場所：オンライン配信（Zoom）
参加費：無料
主催・共催
株式会社LayerX（プライバシーポリシー）
One人事株式会社（プライバシーポリシー）
協力
スマートキャンプ株式会社（プライバシーポリシー）
マジセミ株式会社（プライバシーポリシー）
※共催、協賛、協力、講演企業は将来的に追加、削除される可能性があります。
当日参加方法に関するお問合せ
セミナー事務局
マジセミ株式会社（プライバシーポリシー）
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