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AWS運用があの人頼みに　担当者の異動・退職で露呈する属人化リスク

AWSを導入したものの、実際の運用は特定の担当者に依存している企業も少なくありません。設定内容や運用ノウハウが十分に共有されていない場合、担当者の異動や退職をきっかけに障害対応や運用改善が滞るリスクがあります。クラウド活用が当たり前となった今、属人化したAWS運用を見直し、継続的に管理できる体制づくりが求められています。

管理するのはAWSだけじゃない　一人情シスが抱える環境まるごとの運用課題

一人情シスや少人数体制のIT部門が向き合うのは、AWSだけではありません。M365やSaaS、オンプレミス、そしてAWS——気づけば複数の環境を一人で抱え、管理画面もルールも頭の中もバラバラなまま日々の運用に追われています。環境が増えるほど属人化は掛け算で深刻になり、障害対応の遅れや不要なリソースによるコスト増が、気づかないうちに積み上がっていきます。まずは自分が抱えている運用の全体像を捉え直すことが、安定運用への第一歩です。

まずは自力でできる仕組みづくりから　いざという時は任せる選択肢を解説

本セミナーでは、一人情シスが抱える運用課題を2部構成で解きほぐします。前半では「AWSだけじゃない、一人情シスが抱える環境の全体像」を整理し、どこに属人化リスクが潜んでいるかを可視化。後半では、自力でできる運用の仕組みづくりの進め方から、いざという時にまるっと運用を任せられる選択肢としてのMSPサービスまでを具体的に解説します。「全部を丸投げ」ではなく、自社でできることを整えたうえで、足りない部分を外部でうまく補う——そんな現実的な運用最適化の道筋をお伝えします。

プログラム

13:45〜14:00　受付

14:00〜14:05　オープニング（マジセミ）

14:05〜14:20　【第一部】AWSだけじゃない、一人情シスが抱える環境の全体像

14:20〜14:45　【第二部】情シスで運用を内製する仕組みづくり〜まるっと任せる選択肢としてのMSPサービス〜（無料相談・環境最適化診断のご案内含む）

14:45〜15:00　質疑応答

主催

株式会社ディーネット（プライバシーポリシー）

協力

マジセミ株式会社（プライバシーポリシー）

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