本セミナーはWebセミナーです
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タレントマネジメントの重要性
タレントマネジメントは、人材の採用や育成・評価・アサインを体系的に行うことで、優秀な人材の確保や適切な育成を実現し、企業の目標を達成していくために行う人材管理手法です。
個々の従業員が持つスキルや能力を見える化し、管理に活用することで、従業員のエンゲージメントと満足度を向上させ、離職率の低減や組織全体の効率化を図れるといった点もメリットの一つといえます。
AI時代のIT企業におけるタレントマネジメントの課題
タレントマネジメントは人材戦略において重要であるものの、求められるスキルセットが急速に変化していく業界・業種においては運用の難しさを感じてしまうこともあります。
例えば、データサイエンスやAIモデルの開発・運用、セキュリティ対応などの高度かつ、目まぐるしい変化がある昨今のIT企業がその一つです。
常に最新のスキルを取り入れながら、業務に落とし込んでいく必要があるため、管理ツールとの同期が取れないケースが散見されます。
また、従業員が新しい技術や知識を習得し続ける必要性も高く、継続的な学習を行える環境やその進捗を管理し、評価やアサインにつなげていくことも重要です。
その点が不足してしまうと、自身のスキルセットに合ったアサインが行われないといった不満や、学習に取り組み続ける意義を見出せなくなり、離職やモチベーションの低下を招いてしまう恐れがあります。
国産汎用ツールと、ITエンジニアに特化したツールとの比較
本セミナーでは、タレントマネジメントの汎用的なツールと、ITエンジニアに特化したツールとの比較を解説いたします。
セミナーの中でご紹介する「SLスタジオProbe」は、個人のスキルや担当した案件はもちろん、面談結果や他者からの評価といった項目も紐づけが可能です。
これにより、エンジニアのスキルセットを見える化し、「どの人材がどのようなスキルをどの程度のレベルで保有しているか」や、「組織内で不足しているスキル」といった情報も容易に確認できます。
また、学習の記録や担当中のプロジェクトなどもリアルタイムに確認できることで、成果だけではなくプロセスも踏まえた評価が実現できる点でも、人材の最適な活用を促進し成果の最大化を後押しします。
あわせて、エンジニアのスキルや担当案件もリアルタイムに把握できるため、計画的な育成を実現することができます。
ITエンジニアの育成に行き詰まりを感じている方や、離職防止を実現したいとお考えの方に特におすすめの内容です。
プログラム
12:45～13:00 受付
13:00～13:05 オープニング（マジセミ）
13:05～13:45 IT企業におけるタレントマネジメントシステムの機能比較と選定ポイント ～AI時代のITエンジニアのスキルマネジメントはどうすれば最適化できるのか～
13:45～14:00 質疑応答
主催
FOX HOUND株式会社（プライバシーポリシー）
協力
株式会社オープンソース活用研究所（プライバシーポリシー）
マジセミ株式会社（プライバシーポリシー）
※共催、協賛、協力、講演企業は将来的に追加、削除される可能性があります。
当日会場アクセスに関するお問合せ
セミナー事務局
マジセミ株式会社（プライバシーポリシー）
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・講演企業の競合となる商品・サービスを提供している企業、同業の企業、及びそのグループ企業・関連企業の方
・個人や個人事業主の方
・海外から参加される方
・日本に活動拠点が無い企業の方
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※申込が多数の場合、弊社抽選にてご参加をご遠慮いただく場合がございますので、予めご了承ください。
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