本セミナーはWebセミナーです
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DX実現のためには、エンジニア社員もリスキリングが必須
近年、新たなスキルや知識を再習得する「リスキリング」が注目を集めています。
「リスキリング」はビジネス職に限った話ではなく、エンジニアにとっても重要な課題です。
米国デロイトのレポートによれば、ソフトウェアエンジニアも12~18ヶ月に一度、最新の技術について学び直しを継続していく必要があります。
顧客企業にエンジニアを供給するSI企業／SES企業にとっても、市場／顧客の求めるスキルを持つようにエンジニアをアップデートしていく必要があります。
優秀なエンジニアを確保していくには、社内のエンジニア育成制度の充実も避けては通れません。
多くの企業では新しい技術を教えられる人材を確保できない
その一方で、「リスキリング」の成功事例は、国内に多くありません。
開発現場では、まだ使われていないスキルを習得する必要があるため、社内から教育できる人材を確保することが難しく、
自社で育成カリキュラムを作成することも困難であるため、ほとんどの企業で「リスキリング」を実現できていないのが実情です。
研修プログラムは実務につながらない？eラーニングの学習継続率は低い！？
社内で育成カリキュラムを用意できなければ外部から導入するのが解決策となりますが、
実務レベルに耐えられるエンジニア向けの研修プログラムはあまり多くはありません。
また昨今はオンラインで学習可能なサービスも増えましたが、学習の完了率や継続率が低いという課題を多くの企業が抱えているのが実態です。
海外のレポートによれば、オンライン学習の完了率は5％というデータがあります。
「実務に活かせる技術」が身につくエンジニア向け学習サービスでリスキリングを実現
そこで本セミナーでは、開発現場で必要なスキルをハンズオン形式で現役のエンジニアから学べる育成サービスを紹介します。
モダンな技術領域の学習だけではなく、最新のオンライン学習手法を取り入れて学習の完了率・継続率を向上されることができるサービスを提供しています。
中長期的なDX戦略実現のために、最新技術に対応できるエンジニアを自社で育成していきたい事業会社、SI/SES企業、受託開発企業の経営者、技術部門の責任者や育成担当者、
他の研修プログラムを導入したけどうまくいかなかったIT企業の人事担当の方はぜひご参加ください。
プログラム
10:45～11:00 受付
11:00～11:05 オープニング（マジセミ）
11:05～11:45 DX実現のための「エンジニアのリスキリング」とは？具体的な実施プロセスや成功事例を解説
11:45～11:55 質疑応答
主催
株式会社テックピット（プライバシー・ポリシー）
協力
株式会社オープンソース活用研究所（プライバシー・ポリシー）
マジセミ株式会社（プライバシー・ポリシー）
当日会場アクセスに関するお問合せ
セミナー事務局
マジセミ株式会社（プライバシー・ポリシー）
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・講演企業の競合となる商品・サービスを提供している企業、同業の企業、及びそのグループ企業・関連企業の方
・個人や個人事業主の方
・海外から参加される方
・日本に活動拠点が無い企業の方
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※申込が多数の場合、弊社抽選にてご参加をご遠慮頂く場合がございますので、予めご了承ください。
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