本セミナーはWebセミナーです
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高まる、内製化のニーズ
全ての企業にDXが求められる中、その実現のためシステム開発の「内製化」が注目されています。
しかし成功している企業は多くない
しかし、これまでシステム開発や運用を、ベンダーやシステムインテグレーターに外注していた企業にとって、「内製化」のハードルは高く、成功している企業は残念ながら多くないのが現状です。
内製化を主導し、実現した方々をゲストにお招きし、その体験を公開
本セッションでは、実際に内製化を主導し、成功した方々をゲストにお招きし、以下のような内容をお伝えします。
エンジニア組織の内製化に舵を切った背景
エンジニア文化とは何か？どのようにエンジニア文化を作っていったかのか？
内製化や、エンジニア文化を取り入れる上での課題や、苦労した点
（経験を踏まえて）エンジニア組織の内製化はどのように進めるべきか？
講演者
パイオニア株式会社 岩田和宏 氏
常務執行役員CTO SaaSテクノロジーセンター センター長
プロフィール
大学院を卒業後、大手セキュリティ会社で画像処理系の研究開発、外資系ベンチャーでの医療用3D画像診断アプリの開発、
スタートアップベンチャーにてスマートフォンやWeb開発に携わる。
その後、株式会社ミクシィ、ストリートアカデミー株式会社やJapan Taxi株式会社（現Mobility Technologies）の取締役CTOを経て、
2021年3月にパイオニア株式会社の執行役員 CTOに就任。
2021年8月に新設されたSaaS Technology Center長として、ソリューションサービス企業への変革を加速させている。
常盤木龍治 氏
沖縄のIT番長｜DX軍師｜パラレルキャリアエバンジェリスト
プロフィール
沖縄のIT番長。
プロダクトビジネス一筋21年、No.1シェア請負人として数多くのプロダクトの企画｜開発｜マーケティング｜営業｜チームビルドに携わる。
現在、EBILAB｜岡野バルブ製造｜ハウステンボス｜ZENTech｜クアンド、
レキサス等でパラレルキャリアエバンジェリスト｜プロダクトデザイナー｜軍師として
差別化要素をもち市場提供価値｜社会的意義が明確にある仕事のみ”を軸とし活動中。
中野 賀通 氏
プロフィール
工業大学附属の高校に教員として４年ほど勤務。
メール配信システム大手のエイジアでクラウド事業の立ち上げや、国内大手企業やスタートアップの支援に従事。
１５年１月に技術顧問先のテモナに入社。開発、事業、組織拡大に貢献し１７年にマザーズ上場。１９年東証１部に鞍替え。
２０年１２月、テモナの取締役ＣＴＯを退任。
現在、データサイエンス・地方共創事業を展開するオプスデータやスタートアップ支援のハンズオンなどの代表を務めている。
「求められる、エンジニアのリスキリングと企業変革」をテーマにしたイベント「テックピット DEVELOPERS RESKILLING CONFERENCE」
本セッションは、「求められる、エンジニアのリスキリングと企業変革」をテーマにした「テックピット DEVELOPERS RESKILLING CONFERENCE」の一セッションです。ぜひ他のセッションにもご参加下さい。
他のセッションのお申し込みはこちら
イベント全体概要を確認する
本セッションの時間
（５分前に別途ご連絡するURLからZoomにご参加下さい）
13:30～14:40 内製化のすすめ方
14:40～14:50 質疑応答
14:50～ 続けて他のセッションにもご参加下さい
主催
株式会社テックピット（プライバシー・ポリシー）
協力
株式会社オープンソース活用研究所（プライバシー・ポリシー）
マジセミ株式会社（プライバシー・ポリシー）
当日会場アクセスに関するお問合せ
セミナー事務局
マジセミ株式会社（プライバシー・ポリシー）
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・講演企業の競合となる商品・サービスを提供している企業、同業の企業、及びそのグループ企業・関連企業の方
・個人や個人事業主の方
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・日本に活動拠点が無い企業の方
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※申込が多数の場合、弊社抽選にてご参加をご遠慮頂く場合がございますので、予めご了承ください。
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